一般应当提前一个月通知。如果单位不续签的，可以要求经济补偿金，即工作N年，补偿N个月，从08年起算。
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公司不续签，应当按工作年限支付经济补偿。

法律无提前通知的要求，单位要按工龄支付经济补偿金。

没有硬性规定。单位不续签，需要支付补偿金。