试用期培育十天,工作一周后被辞退,工资怎么算?合同上说培训有试用期工资
试用期培育十天,工作一周后被辞退,工资怎么算?合同上说培训有试用期工资,后面说服务不满六个月有赔偿?
试用期辞退有补偿吗?合同里用不用写眀工资钱数?加班工资怎么算?超出国家加班时间怎么算钱?
我在试用期被辞退了也没说原因,我提出补偿问题行政总裁告诉我试用期没有补偿,加班可能按日小时工资算我看了合同合同里也没有明确的月工资钱数,不知道国家有没有明确的月加班时间要是超出了怎么办?
原来公司说满了7天试用期就签合同可我工作半个月了也还没签反而辞退我还说说工资按试用期算我这样能不能向
原来公司说满了7天试用期就签合同可我工作半个月了也还没签反而辞退我还说工资按试用期算!公司这样是不是合理的?然后我该怎么办?求解答。 我们公司是15号发工资。我想问一下如果是辞退的也一定要等到15号才可以拿工资吗?
在私企工作12年没签合同也没有工资条也没有保险,要是被辞退怎么维权
在私企工作12年没签合同也没有工资条也没有保险,要是被辞退怎么维权 保险要是不给补应该怎么赔偿怎么算,还有12月工资按哪一年的给。申请仲裁要去哪里申请,什么样的证据才能证明在那工作12年。工资都是2个月一发,也没有工资条什么都没有.没有节假日也没有给加班费
请问老板是事业单位和银行工作人员,如果要举报他们弄副业要怎么举报?而且之前说加班会有加班工资或者调休,但最后都没有实现,我们要在怎么争取?
试用期3天 没有签合同,第四天说试用不过,要辞退,我们要工资说要先让我们办入职手续 再让我们办离职手
试用期3天 没有签合同,第四天说试用不过,要辞退,我们要工资说要先让我们办入职手续 再让我们办离职手续 这样违法吗,是他们要辞退的 为什么我们还要办入职离职手续 这样的怎么办
在饭店工作,试用期3天被辞退,因为是私人企业,没有签合同,老板说试用期没有工资
在饭店工作,试用期3天被辞退,因为是私人企业,没有签合同,老板说试用期没有工资,我因该怎么拿回自己的工资!
试用期工作五天,要辞退我,未签试用期合同,公司说未工作七天没有工资
试用期工作五天,要辞退我,未签试用期合同,公司说未工作七天没有工资,我是否可以要求发工资,并且补偿金?