我所在的单位是一家国有企业，远洋公司。在那里干了有11个月，做船员，但是合同是去年8月份生效的。由于个人原因前一段时间我去公司辞职，根据公司部门人员的要求写了辞职信，但是写了之后立即就交上去了，现在手头没有证据证明我交过辞职信。前两天给公司打电话负责人告诉我说：1 公司在一个月之后答复是否同意我的离职（从我交辞职信算起，到现在半个月）。2 即使同意离职也要拖上两三个月办离职手续。 3 如果公司不同意离职的话我还得在公司继续干下去。他在电话上还说过什么协议离职之类的话，我不知道这是否有什么说法。我想知道劳动法不是规定一个月的期限吗？我该怎么应对？如果离职成功我是否还要缴纳违约金还有承担公司培训费？
您好. 麻烦问一下 .我租了个房子 .合同签的是一年的. 房租是半年一交. 是两室一厅 我和另外一个人合租的 .可是中途那个人出了事. 跑了 .现在我媳妇有孩子了. 快生了的回家 .在这种情况下可以无条件解除合同吗？ 和房东说了.他说还的给他报销机票.想想就来气.我一个月才 多少钱啊麻烦您了
我是一名今年7月份毕业的大专生，1月22日和大山外语签了一份合同，合同约定为三年固定期限，包含一个月试用期。在2月15日我提出口头辞职，但用人单位不同意，并威胁我要起诉我。前天晚上又到我家说我必须回去上班，不然就起诉我，我想咨询一下，我有没有法律责任呢？ 当时我没有给他们交辞职报告，这样呢?没有书面形式，只
跟公司签了两年的劳动合同，这个月22号到期。我本月16号跟公司说合同到期了就不做了，想走。今天公司跟我说要一个月时间招人，一个月以后我才能走。 我合同都到期了，他们有权不让我走吗？ 公司不大，感觉有些东西不太正规。如果合同到期了， 公司不让走，也不给办离职手续，我该采取什么措施呢？不想因为离职的问题和公
我在单位签订了2年的合同，现在不到1能单位要解除我的劳动合同，解除的理由是 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （二）严重违反用人单位的规章制度的； 问题是我没有违反，想着样的问题我应该怎么办？ 用人单位是否陪我违约金？ 和我解除劳动是否因提前通知我， 用人单位下午下班了告
我在原单位工作一年，七个月以后签的劳动合同。至今没交保险。我随便找了个假理由辞职。单位已经批准。现在单位知道理由是假的要追究法律责任。像这种情况我是否要赔偿单位损失？
2010年11月10日我与未婚夫NORBERT(德国籍）共同租了一名法律工作者的房子，合同期为一年，我们是半年一付6500元，保证金3500元。入住之后发现房屋存在供水问题，于早晚用水高峰期无水可用，甚至连洗脸洗澡上厕所都无法进行。而且在我们入住的第20天房屋内的电路出了故障。就水电问题我们多次打电话给房东要求解决，而房东一
我签了个店铺租债合同但是合同期未到对方提出解除合同 关于赔偿问题怎么解决
我跟对方签的是店铺租债合同,期限一年(2011-1-3至2012-1-3),店铺是做服装经营用途,当时合同上关于解除合同条例是这样说:(注明:以下我称乙方,对方称甲方)在转租期间,因甲方原因租债合同被解除的,甲方应按押金两倍向乙方支付违约金,如支付的违约金不足抵付乙方损失的,甲方还应负责赔偿. 现在甲方只愿意赔偿两倍押金 ,其他
您好，我想问下，之前签订的房屋买卖合同现在，由于某些原因需要解除，基本问题已经谈妥，赔偿金额也已经谈好，但就解除合同是的责任划分有疑问存在歧义，所以在解除合同的协议上，都不愿出现是自己原因导致合同无法履行。我的问题是：如果在解除合同的协议上注明，合同解除后双方免责，互不追究。那么在解除原因一栏无论写
2003年进入分公司，一直有签订劳动合同，最近的一份合同是2008年签订的，为期三年，到今年的年中到期。现分公司要撤销，所有的劳动关系将转入上海的总公司，总公司承诺原工龄一直延续。如到年中，合同期满，劳动者因公司主体已改变而不愿意跟总公司签约，则分公司是否应该给予经济补偿，补偿金是由2003年开始算起，还是由20
