我已申请劳动争议仲裁，仲裁解除事实劳动合同关系与未签劳动合同的双倍工资
我已申请劳动争议仲裁，仲裁解除事实劳动合同关系与未签劳动合同的双倍工资，仲裁的第二天我都没有上班，也有通知公司我已申请仲裁。现公司发通知要求我回去继续上班与续签劳动合同。我可以不理会公司的任何通知吗？
公司知道我要申请劳动仲裁，要我补签劳动合同，如果不签能否得到双倍工资？
到公司四个多月了，公司未与我签劳动合同，只是约定了试用期后的工资．现在公司说不能按约定的工资跟我签劳动合同．并给我一份大大低于约定工资的合同让我签．请问我如果不签能不能申请仲裁拿到双倍工资．
我现在与单位劳动合同7月17已经到期，双方并未续签劳动合同。我9月10日交了辞职信。但是现在原单位还不放我走，不给我开离职证明。由于新单位必须要我提供原单位的离职证明才可以办理入职。请问： 1、如果原单位一直托着我不给我开具离职证明，除了劳动仲裁以外，我还有其他办法吗？ 2、满一个月我自动离职，同新单位签订
单位未缴纳社保，未签劳动合同的事实劳动关系可随时解除劳动关系吗?
一年的合同已经过期，存在事实劳动关系，单位没有给我缴纳社保，我可以随时解除劳动关系吗？
我于7月份在中南一家公司上班，公司原定于每月10日发放上月工资，本人主要工作职责是组建并管理销售团队，从7月份到8月底一直在招聘和培训及带领新人，9月份因公司拖延8月份的工资，员工积极性受到极大影响，大部分的时间都放在了讨要工资上，业绩当然就做得非常差。其中8月下旬时公司要求签合同，结果员工签好后公司并未签
各位律师，公司在与我签定合同时，在合同上是每月7日发放工资，可是每次是都要延期到20号左右才发放工资，我可以以此要求解除劳动合同吗？如果可以解除，那如何申请解除劳动合同呢！ 请指教。
解除劳动合同后还让我继续工作，现我要离职，能像仲裁申请双倍工资赔偿吗？
公司机构调整与我解除劳动合同之后还让我继续工作了四个月，现在我要离职，已办理了工作交接手续，如果我办理完了离职手续，还能申请要双倍工资吗？我怕他们故意克扣我工资，所以还没有办理离职手续，如果我要申请赔偿工资需要什么证明？ 那我是办理离职手续再去仲裁 还是不办离职手续去仲裁啊？怎样叫做工作的证据啊？我没
我提出仲裁解除劳动合同，能拿到以前的工龄补偿吗，可以要求没签合同的11个月双倍工资吗。
；我06年3月通过公司在广州办事处招聘，入职该公司。招聘当时说我们是本地化员工，工作范围都在广东省，我也在广东省内工作至今，2012年6月12日，我接到公司部门的口头通知，叫我回广州基地（公司广州办事处）待岗至今，期间无理克扣我的工资和补助，按他们的要求我每天都要打卡上班和打卡下班（早上8；30上班到下午5；30下
未与公司签定劳动合同，工作10个月，现已离职15天，能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资
未与公司签定劳动合同，工作10个月，现已离职15天，能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资，需要准备哪些材料
请问劳动仲裁认可拖欠工资的事实成立，为何因为劳动的自愿解除申请就不支持了吗？自愿解除合同的申请是在诱
请问劳动仲裁认可拖欠工资的事实成立，为何因为劳动的自愿解除申请就不支持了吗？自愿解除合同的申请是在诱导下写的，是为了讨回工资，同时工资未及时足额发放
我已申请劳动争议仲裁，仲裁解除事实劳动合同关系与未签劳动合同的双倍工资
我已申请劳动争议仲裁，仲裁解除事实劳动合同关系与未签劳动合同的双倍工资，仲裁的第二天我都没有上班，也有通知公司我已申请仲裁。现公司发通知要求我回去继续上班与续签劳动合同。我可以不理会公司的任何通知吗？
