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不是正式员工但是签订劳动合同,公司解除合同是否应该赔偿

今年4月签订劳动合同 试用期半年 今年7月公司要倒闭 是否享有赔偿

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:maqingai521
提问时间:2015-07-09
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公司提前解除员工劳动合同要怎样赔偿给员工

企业裁员单方面解除劳动合同是按多少倍来赔偿,最高只有十二年吗?操出十二年工龄怎样算

ly8993 已解决 2009-11-13 回复(7)

签订一年的劳动合同未到期,公司提出业务淡季,先放员工无薪长假,员工该得到哪些赔偿

你好,我于今天3月底来广州市一家4A级的第三方物流公司工作,试用期2个多月后,就转正了,于6月1日开始签订劳动合同,终止到2011年5月31日。工作上领导和同事都是认可的,但6月29日下午,人事部经理找我谈话,反映目前是公司的淡季,恰好又有一个客户(TCL)从7月1日起不再我司发货,因TCL王牌是个大客户,之前都是由一个同

胡女士的 已过期 2010-06-30 回复(2)

员工离职未得到公司同一,也没有做工作交接,就不来了,但是没有签订劳动合同,企业该怎么办?

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jia.1125 已过期 2010-07-14 回复(1)

请问公司与职工签订了3年的劳动合同,但是员工干了才半年就自动离职,请问我们是否可以起诉她?

我们与员工签订了3年的劳动合同,上面写明了给员工办理社保,但是因为是私人企业,办理社保人数不够,一直为给此员工缴纳社保,我们对她培训付出了很多,现在半年了我们准备补办的时候,她提出不干了,我们是否可以起诉她?

PAD5399 已过期 2010-08-28 回复(2)

员工有癫痫病,频繁请假,公司想跟他解除劳动合同并赔偿,员工不接受该怎么办

该员工2009年9月进入公司工作,之前就有癫痫病,但公司并不知情,该员工在进入公司工作期间频繁请假,从今年起请假更频繁,基本上一个星期只上2-3天班,而且只来半天,来工作的半天都是坐在公司外面休息,没有正常工作.而且经常发病的时候,还需要公司其他同事送他回家,这样子的状况对公司影响很大,在同事间也造

Gaa6805 已过期 2010-09-25 回复(2)

公司提前解除员工劳动合同要怎样赔偿给员工?

我刚进公就签了一劳动合同,但是我只做了3个月公司就帮我解除了,请问公司该赔偿我我多少的赔偿金?

Hdf5468 已过期 2010-11-30 回复(1)

员工与公司签订正式劳动合同,在此期间员工为公司利益触犯法律,公司直接与其直接解除合同!公司这样的做法

员工因在工作期间,为公司利益与其他公司发生冲突,被公安机关逮捕,其公司在此期间与其解除劳动合同,并不承担任何责任!这样的做法公司有触犯劳动法吗? 员工被拘留期间,公司和其家人签订了赔偿金额,其本人拒签,而其女友与公司签订了赔偿合同,没有当事人的委托书!这样的情况,公司和其女友所签订的合同有效吗?

conderce 已过期 2012-12-18 回复(9)

签订一年合同,合同未到期,公司与我解除劳动合同,我应该得到什么赔偿

签订一年劳动合同,如果不算试用期不到半年,试用期三个月,转正后也工作三个月了,公司以我不适合这个岗位要我离职,这种情况我能得到什么补偿?

lengyuwei219 已过期 2013-05-09 回复(3)

劳动合同签订的一年,但是员工的合同没有公司签字盖章,现在,公司领导强迫干不是自己职责范围内的工作,可

入职一年多了,签订了劳动合同,但是本人拿这份没有公司的盖章和签字。工作中,部门领导一直不公平对待员工。强迫我干不是自己职责范围内的工作,自己忍气吞声的干着,还故意找茬。并且公司至今还拖欠两个月的工资,从未按时发放过工资,。现在,本人想离职,可以 到劳动仲裁起诉维权吗?

ZHENGZHIZHI 已过期 2013-07-31 回复(4)

你好,我想咨询下签订无固定期限劳动合同的正式员工,由于疾病丧失劳动能力,单位是否应该负担医疗和生活费

你好,我想咨询下签订无固定期限劳动合同的正式员工,由于疾病丧失劳动能力,单位是否应该负担医疗和生活费用?

易明辉 已过期 2013-08-10 回复(2)
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