用人单位调员工到別的部门干同样的工作，员工不去，会有啥那的结

用人单位调员工到別的部门干同样的工作，员工不去，会有啥那的结果

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提问人：ask20150708ask
提问时间：2015-07-08

我单位2000年一员工固定期劳动合同到期但不知单位当时为何没有与其续签无固定期该员工2000年后一直在此单位工作（单位也打算让他工作到退休）照常发放工资在经历几次人事负责人变化后发现了这个问题但具体当时什么情况已不清楚想请问现在如何解决此问题最为妥善因为听说现在有不签劳动合同双倍赔偿工资的法律

1_1_0falvzixun 已过期 2014-10-31 回复(9)

工作单位的工作对胎儿有影响，用人单位可以辞退员工吗？

我在制衣厂上班，工作环境噪音太大，对胎儿有影响，单位可以辞退我吗？

18616372762 已过期 2014-12-02 回复(10)

我本人是企业员工因换工作离职原用人单位在提出离职后上30天的班我上2

我本人是企业员工因换工作离职原用人单位在提出离职后上30天的班我上2.3天就不上了 30天后可不可以取解除劳动合同证明和停保单

ask20141226emt 已过期 2014-12-26 回复(3)

我本人是企业员工因换工作离职。原用人单位在提出离职后要上30天的班

我本人是企业员工因换工作离职。原用人单位在提出离职后要上30天的班，我就上2到3天班就不上了 30天后可不可以取解除劳动合同证明和停保单现在原单位不给离职证明和停保单

ask20141226emt 已过期 2014-12-26 回复(2)

用人单位一直不给员工安排工作，只发基本生活工资，该怎么办。

我是一名监理员，在公司8年了。今年8月因和总监有点矛盾，被踢出工地，公司一直没再安排工地给我，我却因合同没法在找其它工作。这样在生活中就很是过得紧紧巴巴。象这种情况，我该怎么办？

heiseyu 已解决 2014-12-29 回复(3)

用人单位可以随意变换员工工作地点来逼迫员工辞职，要不要赔偿

请问，原公司将旗下部分业务转让给其他公司，对员工说属于两公司共管，然后还要跟新公司签订新的合同，与原公司签订自己辞职协议，如果不签，就把员工调到其他偏远的地方，合法吗？

1427856864 已过期 2015-01-01 回复(3)

用人单位是否有权利以员工工作不合格为理由克扣员工的实际工资？

任小ren 已过期 2015-02-07 回复(1)

用人单位要变更劳动者的工作任容，员工可以拒绝吗？

就是，我们单位把所有的岗位都定义为生产岗，而劳动合同上写的工作岗位为生产岗，具体工作内容是生产操作，后来单位因为年终我不胜任给我转到了生产清理岗（同部门内转岗），我也同意了（有转岗通知和人力部门盖章），但是现在我所在的部门搬迁到异地，我现在的岗位没有了，单位又要给我调回生产操作但是更换了部门，我可以

wadaila 已过期 2015-04-10 回复(1)

我是一家私企的员工，在单位某一部门3人为一组，每天干的工作一样工作量一样

我是一家私企的员工，在单位某一部门3人为一组，每天干的工作一样工作量一样，（有些工作量还比拿工资高的多）可工资不一样。每月相差500元，找领导评理，领导说级别不一样，级别是部门定的在2013年部门组织了通过考试和机器操做而定）2年过去了，领导就以级别为由工资不一样多，部门领导这样做合理吗？违背劳动法同工不同

ask20150525d15 已关闭 2015-05-25 回复(0)

时律师：您好！请问员工找到工作后提前2个星期跟用人单位口头打招呼后就走了

时律师：您好！请问员工找到工作后提前2个星期跟用人单位口头打招呼后就走了。用人单位可以根据合同上的扣除规定时间的未发款项吗？

ask20150623ue1 已过期 2015-06-23 回复(1)