我公司在苏州新区，在该公司供职四年，2014年11月，公司股东之间存在矛盾，调解不成，董事长（法人代表）便带人强行搬走公司所有办公物品，并解除房屋租聘合同，致使我们员工长期无办公地点，长期在家等待，目前我们和公司签订有劳动合同，公司也为我们正常缴纳社保至今，但一直不支付工资，由于存在劳动关系，我们也不能找工作，鉴于这种情况，按照《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 1、我们2014.11至今的工资应该怎么算？ 2、能否要求公司赔偿，并解除劳动合同？ 3、解除合同发放工龄补偿金应该怎么算？ 4、与公司签订有竞业禁止协议，该怎么补偿？
我于2012年四月中旬正式入职福州龙信环保科技有限公司，在职五个月以来，公司一直为发放我们工资，一直说公司困难，现我们现在情况，已无法维持基本生活，特准备向公司提出辞职，并想追回工资。特来向各位律师咨询，看能否通过某些手段尽快追回工资，于十一之前回家探望家人! 如果申请劳动仲裁的话，是否需要支付费用？现因
公司长期拖欠 员工工资 总数高达400万+，并且不给员工自己的那份合同！！怎么办？？
我朋友人在北京，在：北京牛魔王餐饮连锁有限公司 上班。 现在该公司出现长期（1年以上）拖欠员工工资总数（包括在职，离职）达400万+！其中，拖欠大部分员工工资数目大数万+，拖欠我朋友工资达4000左右。 并且当时进公司的时候 所签的合同 本来是 一式四份 的！但是签完之后，公司都没有给员工发一份合同， 看都不让
由于股东变更，员工工资拖欠不发，少的2，3月 多的有半年多的，多次找劳动保障部门他们也不管，我们有50多名员工，这种情况怎么办？起诉吗？
芜湖博鳌新型建材有限公司在面试时候所承诺的待遇全部没有，连续多月拖欠员工工资，员工受不了只能离职，离职后依然不进行工资的结算，以各种理由拖延，公司老板叫罗霜陵，底下还有一个公司叫高石石材有限公司，公司不签订任何劳动合同工，也不缴纳社保医保，请问现在员工该如何维权。
现在政府部门办事总是说要按照流程，算不算踢皮球。上海杨浦地区，公司欠薪，社保和公积金也拖欠，现在公司已经停业办公地点都没有了，申领生育津贴说社保没缴，要等补缴后才能领，公司都没了谁给补缴？申请仲裁，即使委托他人代办，也一定要本人到现场，本人能到现场还委托他人干嘛？本人不到场不给受理，即使受理时间周期
公司拖欠员工工资两个多月不发，员工闹点小情绪，就让员工收拾东西走人
公司拖欠员工工资两个多月不发，员工闹点小情绪，就让员工收拾东西走人，该怎么处理？
请问我所在的公司拖欠员工两个月工资没发，向其询问情况，得到回复公司面临破产
请问我所在的公司拖欠员工两个月工资没发，向其询问情况，得到回复公司面临破产，这种情况应该怎么办
公司拖欠员工工资，五月份的工资还没有发，也没个交代，上个月拖了一段时间也没个交代
公司拖欠员工工资，五月份的工资还没有发，也没个交代，上个月拖了一段时间也没个交代，这个月还没有发，合同上面是每个月20号发工资，可以又快到另一个20号了，工资还没发
你好，我是一名公司的员工，公司拖欠我们半年的工资，如果我们偷卖公司的叉车
你好，我是一名公司的员工，公司拖欠我们半年的工资，如果我们偷卖公司的叉车，买时17万，现在卖6万，法院会怎么判！
我在公司供职四年，2014年11月，公司股东之间存在矛盾，调解不成，董事长（法人代表）便带人强行搬走公司所有办公物品，并解除房屋租聘合同，致使我们员工长期无办公地点，长期在家等待，目前我们和公司签订有劳动合同，公司也为我们缴纳保险至今，但一直不支付工资，由于存在劳动关系，我们也不能找工作，鉴于这种情况，我
