公司非正常关闭，长期拖欠工资 我在公司供职四年，2014年11月，公司股东之间存在矛盾，调解不成，董事长（法人代表）便带人强行搬走公司所有办公物品，并解除房屋租聘合同，致使我们员工长期无办公地点，长期在家等待，目前我们和公司签订有劳动合同，公司也为我们缴纳保险至今，但一直不支付工资，由于存在劳动关系，我们也不能找工作，鉴于这种情况，我们能否讨回工资，要求公司赔偿，并解除劳动合同？讨要工资是否按合同签订的工资，赔偿应该按什么标准？