我所在的公司，每月三十天，每天八小时，没有周六，日休息。周日我脱岗

我所在的公司，每月三十天，每天八小时，没有周六，日休息。周日我脱岗，它处罚我合法吗？

我在工厂做保安，每天上班十2小时。中途没有休息，但公司每天只算3小时加班，中间扣除1小时吃饭

我在工厂做保安，每天上班十2小时。中途没有休息，但公司每天只算3小时加班，中间扣除1小时吃饭。公司这样是否巳违法。劳动仲裁能赢吗

公司签订合同为24小时不定时间工作时间，工作休息时间为周六周日双休

公司签订合同为24小时不定时间工作时间，工作休息时间为周六周日双休，月薪为6000一月，用到自己的交通工具按两元一公里计算，保险不交，公司只盖了公章没有法人签字有效吗？

你好，我想向你咨询一下，我于2013年6月4号到公司上班，每天12小时每个月没有休息

你好，我想向你咨询一下，我于2013年6月4号到公司上班，每天12小时每个月没有休息，没有给我买保险，每个月公资3500之3700，公司这样做合法吗？最近公司想把我们全部开掉，我该怎么办。

我上班十天出了工伤，上班期间每天上10小时，出工伤后公司每月按北京市最低工资发

我上班十天出了工伤，上班期间每天上10小时，出工伤后公司每月按北京市最低工资发，我想咨询我的工资应该怎样发？

上班时间是周一到周五，周六周日休息，周日休息在公司公共澡堂洗澡摔伤

上班时间是周一到周五，周六周日休息，周日休息在公司公共澡堂洗澡摔伤，责任怎么认定

在上海市每天12小时两班倒，没有休息日，工资每月3600元，工资是每月打到卡上的

在上海市每天12小时两班倒，没有休息日，工资每月3600元，工资是每月打到卡上的，入职时只交了两张身份证复印件，发了套工作服，发了一个空白工作牌，上面只盖了一个印有公司名称的章。平时上班只有两个管理人员，公司领导老板有时会过来逛一圈，我们也不知道公司在哪里！只知道这里是外包给我们公司的，请问这样的公司侵犯

法定假日一个月八天，现在休息7天或六天，每天上班超过八小时，多上的时间没有加班费

法定假日一个月八天，现在休息7天或六天，每天上班超过八小时，多上的时间没有加班费，是违反劳动法吗

我在公司上班一年，没签劳动合同，每天上班12小时，没有加班费，法定节日也没有加倍工资

我在公司上班一年，没签劳动合同，每天上班12小时，没有加班费，法定节日也没有加倍工资。请问贵律师我能通过法律途径来维护自己的利益吗？

你好！我在公司工作两年，每月基本工资1500元，每天上班12小时

你好！我在公司工作两年，每月基本工资1500元，每天上班12小时，每天加班4个小时，每月加班120小时，公司每月给予加班工资共500元，每小时5元不到，请问我如何争取我的合法劳动报酬？

我在公司工作了四年，每个月是三十天工作制，每天工作八小时，周六

我在公司工作了四年，每个月是三十天工作制，每天工作八小时，周六，周日算正常不算加班我能以这个为由提出辞职，要求它赔偿吗？赔偿每年给一个月，然后再多给一个月和这四年的周六，日双倍工资吗？