法定假日一个月八天，现在休息7天或六天，每天上班超过八小时，多上的时间没有加班费

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法定假日一个月八天，现在休息7天或六天，每天上班超过八小时，多上的时间没有加班费法定假日一个月八天，现在休息7天或六天，每天上班超过八小时，多上的时间没有加班费，是违反劳动法吗

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-06-25 09:14

已有9位律师回答了该问题

徐卫东律师2015-06-25 09:17

你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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宋超律师2015-06-25 09:18

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

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姚志斗律师2015-06-25 09:18

你好，建议搜集加班证据申请劳动仲裁维权

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李建成律师2015-06-25 09:37

您好！是可以申请劳动仲裁的！

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北京石建伟律师团队律师2015-06-25 09:39

可以申请劳动仲裁

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110网律师2015-06-25 09:51

建议协商，协商不成，可以搜集证据，申请劳动仲裁。

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110网律师2015-06-25 10:38

你好，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。

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赵剑律师2015-06-25 10:58

您好，上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。

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怀向阳律师2015-06-25 12:40

你好，这是违法的，可以收集证据申请劳动仲裁

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