各位律师大家好！我想咨询一下：我爱人在怀孕期间，所在单位让我们自己承担保险问题;这样做是否合理：《在其单位工作十一年有余》；我爱人在去年十月底做的试管婴儿怀孕需要在家保胎静养！所在单位让我们停薪留职，说是怀孕时间太久；社保需要自行缴纳，这样的做法是否合理？并且给本人写了一份合同！就是一个季度缴纳一次保险；共计人民币3411.72，要是不缴纳保险就得离职！为了让我爱人不受损利益！我只能强忍答应此条件！再有就是在本人极力的争取下：此单位负责人口头答应补助四个月的基本工资！为此本人觉得有点不够公平！
怀孕期间因身体状况不好，请事假到分娩前，单位要求自己出全额社保，直到正常休产假。合理吗？
您好： 我是一家民营企业的员工，合同期内怀孕，因2011年11月底被诊断为先兆流产，故请事假在家休息，准备休息到今年7月分娩后，休完四个月产假再去上班。但公司要求我交纳从去年12月开始到今年6月的全额社保（公司交的那部分社保也要我自己交），7月开始休产假期间再恢复公司购买社保的义务。这样下来请事假期间我
怀孕期间请假，单位除了不发工资，所有的保险都要自己负责，包括单位应该承担的那部分。这样合理吗？
我怀孕7个月，想请假到生产为止，因为我们单位请事假和病假一样没有工资，所以人事部就建议我写事假申请，但是后来告诉我说，单位要扣除我请假期间要缴纳的保险，包括单位需缴纳的部分。我觉得这很不合理，我该怎么办呢？
本人怀孕6月，因身体不适，想回家待产休息，公司同意请假 但要求个人支付社保的全部费用 公司不承担任何费用 已与公司签订劳动合同 请问怀孕期间请事假 公司要求自己承担购买社保的全部费用是否合法？
您好！我在单位受工伤 有保险，我想问下，医药费单位让我承担合理里吗？还有在家疗养期间的陪护费怎么赔
您好！我在单位受工伤 有保险，我想问下，医药费单位让我承担合理里吗？还有在家疗养期间的陪护费怎么赔，
单位交了生育险，生育后拿生育津贴，请问在产假期间的社保，是否需要个人全部承担
单位交了生育险，生育后拿生育津贴，请问在产假期间的社保，是否需要个人全部承担，还是按原有的个人8%,单位22%支付，单位要求在生育津贴里扣除30%（8%自己的，22%单位缴纳的）社保是否合理。
员工当月请假20天，企业是否可要求其自行承担全额的社保费用？
员工一个月内请病/事假满20天，当月社保公司想让个人全额承担，是否合法？是否会引发劳动纠纷？
