我于2006年10月底进入滨州一家事业单位工作，当时签了3年合同到2009年10月底到期可单位以后也没和我续签劳动合同，但我一直工作至今，现在单位不给我加班费和交社会保险为由想辞职，请问我能主张我的未签劳动合同的11个月的双倍工资吗？现在有人说不可以，有的说可以，我想咨询下我们滨州这种情况能否主张双倍工资吗？能成功吗？
主张双倍工资，仲裁已过时效（一年已过），能向法院起诉吗？如果能向法院起诉，我想自己写诉状，诉状格式是怎么样的？有范本吗？
我们09年6月上班，10年7月辞职，公司没签合同，但我们离职的时候公司在离职结算表上非得让我们签字确认“劳动关系存续期间，所有经济及劳动关系已了结清楚，双方放弃其它权利的主张”。我们觉得这个内容不该出现在离职结算表上，所以想咨询下律师。有两个问题：1。要是可以主张双倍工资，理由是什么，因为我们都签了字了，
本人于10年4月至12月初在公司工作，期间公司未予签订劳动，社保等未办理。现手中仅有公司开具的工作证明（加盖有公司公章）一张。是否可作为本人在其公司工作的依据申请执行在工作期间的双倍工资主张？同时由于公司的工资发放以现金形式直接发于本人，是不是只能以最低工资标准提出？找广州的律师先生咨询下。
小王2007年在公司工作，一直未能签订劳动合同，2010年8月，为社会保险缴纳与公司发生纠纷辞职。申请仲裁，要求未能签合同的又双倍工资，被仲裁以超过一年时效为由不支持，现向法院诉讼，能否得到法院支持？
您好：我前天因路面解冻封桥封路而迟到19分钟被公司通报批评并记小过一次，心中不服，欲辞职。我是今年5月入职该公司的，公司一直未与我签订劳动合同，我能否要求公司支付双倍工资？谢谢！ 是路面结冻
我2002年4月进公司工作，公司至今没和我签订劳动合同，2010年6月公司和我协商解除劳动关系，这样我能拿到几个月的经济补偿金？能主张双倍工资吗？哪年的双倍工资
在线律师，你们好！情况如下：08年1月1月与公司签订了1年期的合同，之后未在续签，一直工作到现在，现因公司拖欠工资，准备辞职，请问可主张09年2月到12月期间未签合同要求公司支付双倍工资吗？谢谢！
我2009年7月-2010年6月在公司上班，公司没有和我签订任何书面合同，也没有给我缴纳社保，我在12月份已辞职，现在能不能追讨工资和社保，有没有过时效？ 原公司在1月份误打了1个月的工资给我的工资卡上，要我退回。我能不能用这个钱抵消上述所说的钱？
2009年，3月，3日，我在一家公司做厨师，直到2010年，7月，公司才给我签了合同，签的日期是2010年，7月，6日至2011年，7月5日。社保也只缴了一种，才3个月的，我想辞职，能主张双倍工资吗？要几个月的呢？从2010年4月3日道201 0年7月3日这4个月能要双倍工资吗？能让公司补缴之前没缴纳的社保金吗？能要求赔偿金吗？咋算呢？
来公司一直没签合同，公司前段时间因为这个被人告了。公司给我们补签了一份劳动合同。但是上面有一条是员工强烈坚持不要缴纳保险，所以每月给予500元补偿当做保险。而且合同签订日期要写成刚到公司的日期。 请问我能以未缴纳保险，合同不合理要求11个月双倍工资还有补交保险吗？
