企业无故停交了员工的社保，如何要求企业赔偿

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提问人：ask20150630gqp
提问时间：2015-06-30

现在有很多地方认为企业未给员工买社保但自己提交了辞职单就不能要求企业赔偿，请问是根据那一条法律条款？劳动法第38条和46条明确指出企业未给员工购买社保劳动者就可以提出离职和要求企业赔偿。

wuchanjieji 已解决 2012-01-09 回复(4)

我是一位不拿固定工资的员工，我发现公司给我上的保险基数远低于我上一年的平均工资。我要求解除劳动合同并且要求公司赔偿，我应该按什么标准要求赔偿，依据是什么？

liuzesheng 已过期 2012-06-17 回复(6)

律师:您好:企业在沒有提前通员工停业，沒和员工签订劳动合同，没买社保，企业如何赔偿？盼！急付、、、:

短信用户已过期 2014-03-31 回复(3)

员工2011年4月入职时已经59岁，企业未缴纳社保，员工一直在我司工作，2012年11月就已经达到退休年龄，近期提出补缴社保问题，因为其已经退休，无法补缴社保，他提出要现金补偿，公司是否可以以过了劳动纠纷仲裁时效为由拒绝赔偿呢，

zhangjing214 已过期 2014-06-09 回复(5)

线上有位员工在工作期间突然吐血（但不严重），事后员工认为吐血的现象是和工作环境有关系，要求赔钱，在不确定其病因的情况下企业该不该赔偿，如不该赔，单位需要做些什么？员工要求单位陪同其去医院进行身体检查，单位是否可以应允？

zxplfy 已解决 2015-05-05 回复(1)

线上有位员工在工作期间突然吐血（但不严重），事后员工认为吐血的现象是和工作环境有关系，要求赔钱，在不确定其病因的情况下企业该不该赔偿，如不该赔，单位需要做些什么？

zxplfy 已解决 2015-05-05 回复(2)

ask20150617aiv 已关闭 2015-06-17 回复(0)

ask20150617aiv 已关闭 2015-06-17 回复(0)

ask20150626tzx 已过期 2015-06-26 回复(1)

田其美已过期 2015-06-30 回复(1)