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员工因突发疾病要求赔偿，企业应如何应对？
员工因突发疾病要求赔偿，企业应如何应对？ 线上有位员工在工作期间突然吐血（但不严重），事后员工认为吐血的现象是和工作环境有关系，要求赔钱，在不确定其病因的情况下企业该不该赔偿，如不该赔，单位需要做些什么？
问题状态：已解决
提问人：zxplfy（江苏－无锡）
提问时间：2015-05-05 15:29
提问人：zxplfy（江苏－无锡）
提问时间：2015-05-05 15:29
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单位有权通知员工提供证据，否则可以不予认可，
已有2位律师回答了该问题
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需要通过职业病诊断后确定
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