可以要求公司赔偿未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金

未签订劳动合同可以要求双倍工资以及经济补偿金。

没签合同，可以要求双倍工资差额；如果没有通知停业，则在一个月内按本人80%发放工资，超过一个月，按最低工资的80%发放工资。