经济
企业不给员工上足额社保及公积金，员工如何要求赔偿
企业不给员工上足额社保及公积金，员工如何要求赔偿 我是一位不拿固定工资的员工，我发现公司给我上的保险基数远低于我上一年的平均工资。我要求解除劳动合同并且要求公司赔偿，我应该按什么标准要求赔偿，依据是什么？
问题状态：已过期
提问人：liuzes……（北京）
提问时间：2012-06-17 08:22
提问人：liuzes……（北京）
提问时间：2012-06-17 08:22
已有6位律师回答了该问题
-
可以要求补交保险。
-
您好，向劳动监察部门投诉或搜集证据直接申请劳动仲裁，要求赔偿。
-
按照实际工资标准要求补偿,建议聘请律师到劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
-
要求单位按实际工资标准补缴。
-
您好
1 可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资； -
向劳动监察部门投诉
咨询专业律师
相关咨询
- 公司未为员工缴纳社保，该如何要求赔偿？ 7个回复
- 企业未给员工买社保，自己辞工不能要求企业赔偿这种说法是否成立 4个回复
- 劳动仲裁案件中企业抢欠员工三个月社保费如何赔偿如何计算在线急等 3个回复
- 企业和员工解除未到期合同如何赔偿 7个回复
- 学校员工被叫去陪领导去应酬喝酒，酒后开车眼睛瞎了一只，学校有哪些责任，如何要求学校赔偿 2个回复
- 学校员工被叫去陪领导去应酬喝酒，酒后开车眼睛瞎了一只，学校有哪些责任，如何要求学校赔偿 0个回复
- 员工如果损害企业信誉应如何赔偿？标准是什么？ 2个回复
- 有限责任公司（台港澳法人独资）企业关闭对员工如何赔偿 2个回复
