首先要明确的一点事企业拖欠的保费，不是支付给员工，而是给国家的，企业可以为员工补缴，而不是直接把钱折现给员工，当然在仲裁实践中，经常是单位和员工达成调解协议，员工放弃社保，由单位补偿给员工一定的现金。还有单位的缴费部分不可能每个月只有100多块钱，你要搞清楚那究竟是一般的社保，还是你们当地规定的企业为外来员工缴纳的综合性保险，和社保区别很大。