上班二十几天，想辞职，未签订劳动合同，是否必须提前一个月打报告才能走？
我6.6号应聘到一家影城当服务员，由于身体适应不了倒夜班，于6.28日提出辞职，我与影城至今未签署劳动合同，但是我辞职的时候经理才说要提前一个月打报告。因为我做事认真，所以她不想放我走，在我之后辞职的都已经同意走了，就跟我说要提前一个月打报告，我不想拖一个月，因为觉得身体受不了。请问我是不是必须要等一个月才能走？
在公司上班四个月，没有签订任何劳动合同，辞职时候老板说必须提前一个月，不然不予发放工资，
我在一个公司上班将近四个月了，没有签订任何的合同，这个月的15号提交的辞职报告，想要28号离职，但是老板说公司没有招到人，不可以辞职，要上班到交接完工作才可以离职，擅自离职将不发放上一个月的和这一个月两个月的工资，请问这样做是对的吗
我在一家保安工司上班签订合同上说提前一个月交辞职报告。我交完辞走职报告等到我要走那天
我在一家保安工司上班签订合同上说提前一个月交辞职报告。我交完辞走职报告等到我要走那天。我去找领导领导说上边没批准我走。我走了扣我工资合法吗
实习期，签订了劳动合同，合同上说，辞职要提前30天打报告，可是实习期是提前三天就可以的
实习期，签订了劳动合同，合同上说，辞职要提前30天打报告，可是实习期是提前三天就可以的，我该怎么办？
请问与用人单位未签订书面劳动合同，辞职时需要提前一个月写辞职报告吗？由于我们是服务业
请问与用人单位未签订书面劳动合同，辞职时需要提前一个月写辞职报告吗？由于我们是服务业，薪酬算法是底薪+提成，如果交辞职报告后没有满一个月就离职了，老板只发底薪没有提成，这样合法吗？谢谢各位解答
公司规定试用期必须提前一个月提出辞职信才能辞职，而且在试用期超过一个月了还不签劳动合同
公司规定试用期必须提前一个月提出辞职信才能辞职，而且在试用期超过一个月了还不签劳动合同。我昨天提了离职，老板说他是合法的，而且公司有专门律师，我该怎么办？？？已经有两个实习生提前三天提出离职，交接后老板拒绝支付当月工资。
你好 、我打辞职报告不到一个月、需要提前走、会不会影响去别的公司上班签合同
你好 、我打辞职报告不到一个月、需要提前走、会不会影响去别的公司上班签合同。q
已经提前一个月提交辞职报告，当时回复是需要和领导商量。合同中也是提前一个月提出辞职。 1、1个月内，在公司主要参加维保工作、和处理未遗留问题。现在已经1个月有余，公司要求对以前工作做资料更加详细的做交接。现在我提出答应交接，但不到公司上班，完成后到公司交接。公司不允许。这样合法吗？ 2、已经工作6年有余
不久前签了劳动合同，合同里规定要提前一个月辞职才可以，我因为家里有急事必须提早回去
不久前签了劳动合同，合同里规定要提前一个月辞职才可以，我因为家里有急事必须提早回去，怎么办？公司说没有提前一个月扣钱合理吗？我要怎么做才能维护权利，谢谢！
你好.我想咨询下刚上班十几天.私人公司就要给我签合同.但合同上写没有工作一年提前一个月辞职扣500
你好.我想咨询下刚上班十几天.私人公司就要给我签合同.但合同上写没有工作一年提前一个月辞职扣500.合同期没满一个月辞职扣1000.我现在发现自己怀孕了.不打算上班了.公司要是扣我钱.不发我上班的工资.是合理吗
