在用人单位有劳动关系，没有用工合同文本，因一个简单乘客个人投诉

在用人单位有劳动关系，没有用工合同文本，因一个简单乘客个人投诉，用人单位采取停班，违法解除劳动关系，是否合理合法，应这样维权或赔偿有关损失

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20150629xj1
提问时间：2015-06-29

急想知道如下的答案：签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿。

wo_1980 已解决 2009-05-27 回复(2)

用人单位以情势变迁为由，当天提出解除劳动关系并要求劳动者办清交接工作后立即离职。依据《上海市劳动合同条例》第四十条　应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。　　应当订立劳动合同而未订立的，用人单位提出终止劳动关系，应当提前三十日通知劳动者，但劳动者具有第三十九条规定情形之一的

souls 已过期 2010-03-26 回复(5)

用人单位限合同工7月底一次性交清廉政保证金每人一万元，否则将解除其劳动关系，是否合法？

HY290240162 已过期 2010-07-24 回复(5)

未与用人单位签订劳功合同，但产生事实劳动关系，现用人单位裁员，我可以要求赔偿吗？

自2008年1月1日起，至2009年12月31日，本人在某一物流公司上班，工作内容为收款，月薪850元，没买保险，未签订劳动合同从2010年1月1日起，经本人口头同意，工作内容变更，月薪1300元，（其他同行都有签订劳动合同，且待遇比我高）没买保险，未签订劳动合同，现公司要裁员，请问：1，我可以要求经济补偿吗？2，我可以要求公

oAw1266 已过期 2010-08-13 回复(6)

有事实劳动关系，用人单位以无资格证为由拒绝签订劳动合同

在一家刚成立不久的国有医院药房工作已近半年，医院在用人之前就知晓我们暂无资格证，但还是留我们在医院工作。之前医院承诺和我们签合同，并且也签署了一份合同，但是医院方面未加盖章，此后院方也按照签了合同的工资标准给我们发放了两个月的工资，但是现在医院在无提前告知的情况下，以此为由不承认与我们签订了合同，以

wawowawo 已过期 2010-11-25 回复(3)

我在一个机关单位开的一个招待所里打工了7年,当时没有用工合同

我在一个机关单位开的一个招待所里打工了7年,当时没有用工合同,请问这个单位能补交这几年向养老保险吗？

ask20150331ve1 已关闭 2015-03-31 回复(0)

我在一个机关单位开的一个招待所里打工了7年,当时没有用工合同

我在一个机关单位开的一个招待所里打工了7年,当时没有用工合同,请问这个单位能补交这几年向养老保险吗？

ask20150331ve1 已过期 2015-03-31 回复(1)

我们单位是一个小点承包制，大约十五六个人。一年没有给我们签合同

我们单位是一个小点承包制，大约十五六个人。一年没有给我们签合同，交保险，但是我们事做快递行业的靠提成吃饭的，请问这个问题怎么办，麻烦了

ask20150510l3i 已关闭 2015-05-10 回复(0)

你好，律师。我厂是一个小企业，没有签订劳动雇佣合同，不过在用工之前以和该员工达成口头

你好，律师。我厂是一个小企业，没有签订劳动雇佣合同，不过在用工之前以和该员工达成口头，私自离职的余下工资一律不予支付，现在该员工索求工资（注：由于该员工的行为以造成我厂延误工期的损失事实。我厂该不该支付，还有我厂的损失可不可以要求赔付

ask20150525v7g 已过期 2015-05-25 回复(1)

在没有签定合同的情况下，用人单位扣除一个月工资是合法的吗

ask20150624ib2 已过期 2015-06-24 回复(5)