公司要求做出非暑假工的书面保证，说是干不满三个月不给工资，这

公司要求做出非暑假工的书面保证，说是干不满三个月不给工资，这样的保证书合理吗？有没有法律上的约束力？

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提问人：ask201506162g1
提问时间：2015-06-16

我工作半年了，公司没有跟我签劳动合同。我可以要求公司给我几个月的工资作为赔偿呢？每月还扣社保费，也不发社保卡给我！现在公司还不用我了！我可以做些什么为自己维权呢？

冯西方已过期 2014-10-08 回复(6)

以从公司正常离职，可否讨要求头三个月未签合同的工资。工资正常发放

infosac.org.cn 已解决 2014-12-03 回复(13)

请问怎么解决，我的工资还能否发

么么哒哒已过期 2014-12-09 回复(6)

公司压身份证复印件，但并未签订合同，说是要压一个月工资，要求做到年底。现在不想做了，可以直接拿到被压那个月的工资吗？

ask20150519biu 已过期 2015-05-19 回复(1)

请问我在三个月试用期被辞退工资是全额，公司是否写出书面证明，有没有补偿

ask20150526d0s 已过期 2015-05-26 回复(1)

公司要求我们签协议，每月从工资里扣除百分之十作为考核奖，说是要到年底一次性发。做不到年底（中途辞职）扣除的百分之十就没有了。想请问一下这总做法是否违法？

ask201506027v3 已关闭 2015-06-02 回复(0)

公司没有和我签劳动合同，我可以要求公司给双倍工资么？我工作快满三个月，当初口头协议说是三个月试用期，我现在要辞职了，如果可以要求公司补双倍工资，但是公司不给或者延迟给我该怎么办？

ask20150611fnw 已过期 2015-06-11 回复(1)

公司没有和我签劳动合同，我可以要求公司给双倍工资么？我工作快满三个月，当初口头协议说是三个月试用期，我现在要辞职了，如果可以要求公司补双倍工资，但是公司不给或者延迟给我该怎么办？

ask20150611fnw 已过期 2015-06-11 回复(6)

我工作不满三个月，自己离职了！现在公司贴了张开除通知单，说我离职，要扣完所有工资！没签劳动合同！怎么办，劳动仲裁管用不？

ask20150612kxc 已关闭 2015-06-12 回复(0)

我在公司上班未满三个月试用期辞职公司扣除我7天工资说是技能培训期间没有工资这合不合法。谢谢。

ask201506152y2 已关闭 2015-06-15 回复(0)