劳动纠纷
公司要求我们签协议，每月从工资里扣除百分之十作为考核奖，说是要到年底一次性发
公司要求我们签协议，每月从工资里扣除百分之十作为考核奖，说是要到年底一次性发 公司要求我们签协议，每月从工资里扣除百分之十作为考核奖，说是要到年底一次性发。做不到年底（中途辞职）扣除的百分之十就没有了。想请问一下这总做法是否违法？
问题状态：已关闭
提问人：ask201……（浙江－湖州）
提问时间：2015-06-02 21:43
提问人：ask201……（浙江－湖州）
提问时间：2015-06-02 21:43
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 公司强迫我们签协议，每月从我们工资扣百分之十作为考核奖，说是年底给 0个回复
- 公司每月扣除工资的15%作为年底绩效考核是否合理 2个回复
- 公司近日规定，要扣除工资的百分之三十作为年底的绩效奖金发放， 0个回复
- 每月绩效考核工资于年底一次性发放，如果中途离职，公司不发放，违法吗？ 2个回复
- 每月工资500，年底发，还有奖金；变为，年底没奖金，将压的500工作元作为绩效考核奖金，没有征得我们 6个回复
- 公司突然制定了一项规定，说是每月要扣除员工工资的20％，给年底表现优秀的员工发奖金，这项规定合法吗？ 4个回复
- 公司压身份证复印件，但并未签订合同，说是要压一个月工资，要求做到年底 1个回复
- 公司在本月15号没有支付上个月的全部劳动报酬.说是因为年底税收查的很严所以不能一次性发完全部工资 0个回复
