每月工资500,年底发,还有奖金;变为,年底没奖金,将压的500工作元作为绩效考核奖金,没有征得我们
这是不合法的
可以申请劳动仲裁。
要看劳动合同的约定,可以向劳动监察大队投诉。
您好: 属于拖欠工资的范畴,建议向劳动监察投诉。
如果合同中没有约定的话,单位的做法是违反法律规定的
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁