法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
我在公司上班未满三个月试用期辞职公司扣除我7天工资说是技能培训期间没有工资这合不合法
我在公司上班未满三个月试用期辞职公司扣除我7天工资说是技能培训期间没有工资这合不合法 我在公司上班未满三个月试用期辞职公司扣除我7天工资说是技能培训期间没有工资这合不合法。谢谢。
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(湖南-长沙)
提问时间:2015-06-15 16:20
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
上班半个月了,准备辞职,公司说未满三个月没有工资,请问公司这
1个回复
未签劳动合同,签了培训协议,试用期间内辞职公司扣除培训费用合理吗
2个回复
我是应届生,公司要求前三个月的试用工资的30%到第四个月再发,如果期间离职这30%将扣除作为公司的补
4个回复
试用期间上班上了14天,当天辞职经理口头批准后我就没再上班,现在公司不想发工资给我?合理么?
4个回复
试用期三个月,只做了50天,公司说试用期还没过,提出辞职要扣除一个月工资、
1个回复
未满试用期三个月辞职,公司扣工资30%合法吗
2个回复
试用期是三个月,在试用期之后的两天之内写了辞职书,也准准了我的请求,但说是公司的规定,以写辞职书的一
2个回复
签过合同没有过试用期三个月不想干了,公司压一个月工资,我干了一个多月现在辞职能拿这一个月的工资吗
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点