劳动纠纷
未签劳动合同，签了培训协议，试用期间内辞职公司扣除培训费用合理吗
未签劳动合同，签了培训协议，试用期间内辞职公司扣除培训费用合理吗 应聘时公司说试用期3个月，现在4个月了还没有签订劳动合同，工资太低，想辞职，但刚进公司时，公司组织了异地培训，并签订了培训协议，协议内容是参加异地培训的员工服务期要满两年，如不到两年要扣除全部培训费用。现在公司要扣除培训费，请问合理吗
问题状态：已解决
提问人：wfr198……（江苏－连云港）
提问时间：2014-08-07 16:52
提问人：wfr198……（江苏－连云港）
提问时间：2014-08-07 16:52
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用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。你已经上了四个月的班，所以公司不能扣除全部培训费用。
已有2位律师回答了该问题
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你好 可以申请劳动仲裁解决！
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