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请问有违劳动合同,但是在试用期內自动离职,需要办离职手续吗?

请问有违劳动合同,但是在试用期內自动离职,需要办离职手续吗?

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提问人:ask201506131kt
提问时间:2015-06-13
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在试用期内未签订劳动合同,试用期满后想离职可货赔偿吗?

在试用期内未签订劳动合同,试用期满后对转正后工资不满意想离职可获赔偿吗?

12345698 已过期 2009-01-13 回复(4)

酒店在我试用期一个月后未与我签定劳动合同,现在又让我离职

我是2008年10月21日正式进入这家酒店工作的,当时人事部口头给我说试用期一个月.并且说试用期工资900,试用期过后1000.但是我干到2008年11月21日那天.人事部并未通知我签定劳同合同或是解除劳动关系,就这样,我一直干到2009年2月10日,也就是今天,人事部以我不能胜任工作为理由要辞退我,我现在权益受到侵害我不知道现在该怎么解

shishui 已过期 2009-02-11 回复(2)

试用期不签订劳动合同,我担心万一在试用期内离职了,我怎样才能得到自己应有的工资?

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xiangfeng 已过期 2009-04-24 回复(1)

试用期已过,未签订正式劳动合同,可不可以即时离职

我5月12号开始试用,当时签的是试用期1-3个月,到现在也没有转正,每月依然拿800的实习工资,25号递交了辞职报告,但总监不批,让做到9月中旬。我可不可以直接走人

kenshin1103 已解决 2009-08-27 回复(2)

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zon 已过期 2010-05-27 回复(1)

劳动合同试用期离职问题

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sj10086 已过期 2010-06-14 回复(3)

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whw 已过期 2010-08-01 回复(8)

未签定劳动合同,试用期辞职需要30天吗?

我在10月7日进入公司上班,试用期一个月,公司未与我签定劳动合同,26号提交的辞职申请。29号下班后 填写了员工离职单,今天就没去了,老板打电话说让我回去上班,说是公司规定要辞职30天后才能走,不然不给我发工资,我现在只有一张进公司的时候开的押金收据,请问申请劳动争议仲裁能要回工资吗?

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劳动合同写着离职需要提前一个月办理离职手续,旷工三天自动离职

劳动合同写着离职需要提前一个月办理离职手续,旷工三天自动离职,每个月20号发工资,这个月1号不想做了,有其他发展,离职一个月时间太长,自离,是否可以拿到上个月的工资。

ask2015041009b 已过期 2015-05-31 回复(1)

请问我还在试用期,而且没有试用合同,昨天和领导提了辞职,但不给我办离职手续

请问我还在试用期,而且没有试用合同,昨天和领导提了辞职,但不给我办离职手续,要我等找到下个人来再走,我这边比较急,只能等一周,我该怎么办,谢谢

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