我进厂不到半年也没签订合同现在公司裁员我有补偿吗？

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提问人：ask20150611gex
提问时间：2015-06-11

跟公司签订合同不到半个月，现在部门宣布倒闭。公司把我安排在其他部门，一个完全没有接触过的岗位。我不愿意过去，可以辞职吗？辞职的话赔偿怎么算？或者我梦到得到些什么，，

ask20141231ghb 已过期 2014-12-31 回复(1)

试用期满三个月签了三年合同，然后没有提前通知，当天通知就希望你第二天走的那样，并且现在刚好过年，影响了我找工作的时间非常的不上不下，可以提出怎么样的补偿。另试用期工资只有工资的80%。

hujiaa 已过期 2015-02-01 回复(2)

您好！我2007年进公司，到2013年是签劳动合同的。2013年合同到期后至今公司没有与我签订合同，如果现在裁员，我可以要求双倍工资的补偿吗？

法律咨询5566 已过期 2015-03-05 回复(5)

ask20150321cr8 已过期 2015-03-21 回复(4)

和公司签了两年合同，现在工作半年多不到一年，公司无故辞退我，没有提前通知，这种情况需要赔偿我几个月的工资？

ask2015032452n 已过期 2015-03-24 回复(6)

我14年5月上班，签订1年合同，现在合同还没到期，公司要辞退我，我能得到什么补偿。

ask20150330vt9 已过期 2015-03-30 回复(3)

与公司签订的合同已过时半年，公司都没有续签，现在公司要我到外地出差，‘不愿去的就辞职’，他这样说，然后我就走人了，我想问问，当初公司还欠我的出差费，迟迟不给，我该得到什么样的法律保护

648784456 已过期 2015-04-01 回复(2)

与公司签订的合同已过时半年，公司都没有续签，现在公司要我到外地出差，‘不愿去的就辞职’，他这样说，然后我就走人了，我想问问，当初公司还欠我的出差费，迟迟不给，我该得到什么样的法律保护

648784456 已过期 2015-04-01 回复(4)

与餐厅公司签订半年合同，但是我做了刚好一个月就辞职了，现在离辞职到期还有半个月，他们说把我开除，不给工资。因为昨天他让我签罚单，说我上班时间坐在客人面前玩手机，我觉得他们故意找事，没签，然后就说我不用上班了，工资不给。

ask20150502vi0 已关闭 2015-05-02 回复(0)

请问:我现在巳年滿60岁。今年3.13日与公司签订了半年的返聘合同，期限至今年9.12日止。现在公司找借口要强行辞退我，当前有无相关规是要求公司进行补偿？本人在此谢过，请解答！

ask20150516cqg 已关闭 2015-05-16 回复(0)