多名出资人联合汇资给隐名股东甲，让其找到乙未显名股东（未出资），签署一份和合同，持有一直定向增发股票（尚未流通），成为公司十大股东之一。 在工商登记与公司股东名册上，都是记载乙的名字。 显名股东乙在此定向增发股未流通期间，因外遇向其妻子起离婚，后因其妻通过互联网发现其持股事实，而撤诉。后乙仍旧持续外遇，导致其妻上诉离婚，主张分割其持有股票等财产。 甲曾找乙妻子谈话，希望其私了。但双方因谈判金额不拢，不了了之。在谈话过程中，甲指明其投资人中有多名公职人员和企业老板的投资，投资原因是由于他们不想被人知道其有这么多资金，怕被查税。并说明他们融资的打款方式都是按股票数量和价值，相应汇款，在账务方面非常清楚。 现有如下问题： 1 隐名股东甲与显名股东乙签署过合同的，该合同内容与其他代持股合同无大异，但未讲到乙代持股的利益，这样的合同 合法吗？ 2 定向增发股 承认多位隐名股东吗？ 3 乙本人目前与甲的立场一致，对抗其妻，而根据以上事实，妻子能够获得财产吗？如果能，最高多少?最低多少？ 4 还有什么其他的风险 请帮助！！！！
我女朋友曾在一家超市上班，现因上班时间开小差被炒掉。工资还未与结算。该超市在用人上存在诸多违法情况： 1 我女朋友正式上班已有两个多月，但是超市却不给签劳动合同（其他员工也没有签）； 2 超市位于深圳关外，最低工资标准为900，但是超市开的工资只有850； 3 工作时间平均为每天9小时，周末、节假日无休。每个
应届毕业生这种情况下要交违约金吗？ 我们是09届的应届毕业生。之前与一家韩国企业签订了就业协议。但是由于金融危机的影响，企业有股东撤资，而且之前的商标不让用了，人家股东的。公司就更改了名字。业绩下滑很多，招聘我们的时候的承诺不能兑现。主要是工资降了很多，但是公司却让我们签保证书，不违约。要是违约只有一
出租合同到期，承租人不搬出去，我是否可以在不起诉承租人的情况下，自行换锁、强制处理屋内物品（合同内写明合同到期三天后房屋里如仍有余物，视为乙方放弃所有权，由甲方处理），请问合同规定以上内容有效吗？如果可以，处理过程需要什么人或部门在场？ 以下是当时签的房屋出租协议文本 房 屋 出 租 协
股份公司，其他股东不能行使用股东权利，请问不能行使权力的股东应该怎么样来维护自己的合法权益？
公司成立有10年的时间，当时成立时口头承诺每年每股按1000元来分红利，但在这10年里，分过一次红，至于财务报表、帐目和股东决议权什么的，我们从来没有看过和参与过，公司里有什么事都从来不通过其他股东，只是其中两个股东说了算，公司从成立以来一直有盈利，但他们就是不提分红的事，在这10年中，公司也成立了，和家分公
我是一名幼儿教师，在园工作一年半个学校，现在学习结束我该拿回7月份和元月份工资，可老板说你明年不到回这上班，7月份工资就没了，这种情况我该如何维护自己的合法权益？
如何在不影响感情的情况下，保护好自己的合法权益。（关于房产证加一方名字的问题）
您好，我和妻子刚刚领完结婚证，一个月前购买了一套房子，为避免产生二套房问题，是以女方名义购买，产证上写的是女方姓名，购房首付是双方共同支付，现在还款也是共同还款，我想问问看，产证上是否可以增加男方名字，另外，是否有其他更好的处理办法，在不影响感情的情况下，保护好自己的合法权益？
工作满一个月不满一年，单位没有签合同，也没有给购买保险的情况下，如何运用法律来保护自己的合法权益
已经在现在单位工作满一个月不满一年，应聘时谈好的，试用期一个月，试用期后给办理保险（五险），至今快一年了，老板也没有跟我签合同和办理保险，我就此事已经跟他说了4次，第一次，说是等人力资源的人来上班再说；第二次，说要问问他嫂子怎么办理的；第三次，说你去劳动局问问看政策什么的；第四次，就说现在就我一人，
合周期限未满，企业强行辞退孕妇，孕妇应如果维护自己的合法权益？
我一个朋友和企业签订三年的合同，在合同期未满之前怀孕了，因为企业效益不好，企业打算辞退她，让问我的朋友应该如果去维护她的合法权益呢？ 如果公司单方面强行解除合同，孕妇能不能得到补偿，如果能那应该得那些补偿？
合同签了5年，转正后要我调岗降薪，我该怎么维护自己的合法权益
我2010年9月份入职到一个全国连锁的电器卖场的福建分公司的职能部门的行政部的行政专员，试用期4个月，2011年1月转正，合同签了5年，但是公司两份都藏着没给我一份，2011年3月份公司说要精简人员，要求我去门店做服务台员工，而且工资也降一个级别，我该怎么办？
