单位在入职合同附带一张员工自动放弃本年度带带薪年休

单位在入职合同中附带一张必须让员工自动放弃本年度带带薪年休的声明，请问这类权益应该如何维护

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提问人：778899112233
提问时间：2011-03-18

我原来在一家著名企业上班,签定的劳动合同2013年到期. 8月24日,公司方面口头告诉我所在部门撤消,公司也没有其他岗位调配,并同时出具一份自动离职的协议让我签署. 因为协议上写明公司支付离职补偿金,公司方面解释说协议是符合国家政策的.我虽然有些异议(对离职的说法和经济补偿金),但没有坚持自己的观点,把协议

shlqm 已关闭 2009-10-09 回复(3)

单位重组员工新签定的正式合同怎么办

我单位面临与另一单位的重组问题。2010年新签定的3年正式合同还没到期，单新的单位要员工和中介签合同。我们觉得很吃亏。在这个问题上员工可得的最大利益是什么？原单位要履行什么义务和职责要不要给予员工相应的补偿。如员工不同意与中介签合同会有什么结果？谢谢律师给予答复

婧子已过期 2011-01-03 回复(4)

用工单位解雇未签合同员工是否违法？

用工单位解雇未签合同员工是否违法？用工单位是否赔偿员工损失

烟火热已过期 2011-01-06 回复(10)

单位叫员工签订的霸王合同有效吗

我单位原是研究所，现改制为国企。当年结婚购房排名时，让员工先签定一份合同，大意是不在单位上班，房子要按原价退还单位，不签就没有排队资格。那份协议也是单位一方持有。后来交了一部分房款（有售房发票），但不给我办产权证。与我同时购房的人都办了证，区别仅是因为我是待岗。现在我被单位除名，单位要求我退房。我可

KMV2221 已过期 2011-01-09 回复(1)

合同到期不续签的赔偿和中途单位解聘员工的赔偿的区别

单位有的员工工作懈怠消极，现在合同期满我们不想再续签合同，如果提前一个月通知该员工是否还需要支付赔偿金？若需要应该怎么计算赔偿金额？合同期满不续签如果需要赔偿，那么和中途解聘员工同样需要支付赔偿金这两者有什么区别？谢谢！

派来乐已过期 2011-01-27 回复(1)

员工合同期满，未续签，自动辞职，公司是否需要支付辞员工补偿金？

员工合同期满，未续签，自动辞职，公司是否需要支付辞员工补偿金？好的多谢大家。

gangnizhi 已过期 2011-02-12 回复(8)

合同期满单位不办终止手续并不让员工上班，属于延续劳动关系吗？

请问：如果合同期满后用人单位未办理终止手续，并且不让该员工上班，延误的时间属于延续劳动关系吗？

qjZ6455 已过期 2011-02-20 回复(1)

租赁合同到期，租赁户不搬迁，单位怎么样让其自动搬迁？

租赁合同去年底到期的，给对方延期到今年2月底（签有延期协议，协议中有写明到后不再租赁给对方），我们2月28日（合同到期日）口头通知对方搬迁，3月1日有到店面通知对方搬迁，对方态度恶劣，不愿搬迁，还要求赔偿（说投资了2到3年，估计还没有收回成本），我们怎么办？要书面函告对方最后搬迁时间吗？对方还不搬迁的话就

巴黎恋人121 已过期 2011-03-02 回复(1)

关于用人单位和员工合同以及保险问题

09年3月到此单位,单位是培训学校.才刚刚知道注册的名字和实际招生名字不符,并且与2010年5月换了新的校长又换了注册名字.而且发工资是以现金形式发放,一直没签合同交纳保险.请问我若离职,应该怎样维护个人的权益.用人单位怎样赔偿.另外上诉需要提供的证据.工资条应该是不具法律效益,因为工资条不给我们,只有会计那有,估计也

李李小女士已关闭 2011-03-04 回复(0)

关于用人单位和员工合同以及保险问题

09年3月到此单位,单位是培训学校.才刚刚知道注册的名字和实际招生名字不符,并且与2010年5月换了新的校长又换了注册名字.而且发工资是以现金形式发放,一直没签合同交纳保险.请问我若离职,应该怎样维护个人的权益.用人单位怎样赔偿.另外上诉需要提供的证据.工资条应该是不具法律效益,因为工资条不给我们,只有会计那有,估计也

李李小女士已关闭 2011-03-04 回复(0)