与中介签订合同前,原单位应该支付员工经济补偿金和双倍工资赔偿金的.然后不同意与中介签订合同的员工可以解除合同.

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你好，《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依据本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

1，员工最好和用人单位直接签订劳动合同，否则风险比较大
2，如果单位拒绝与员工签订，那么应当支付员工经济补偿
3，员工不同意与中介签订，可以要求经济补偿