怀孕五月，公司就一些细节问题逼我离职。HR逼我写了离职报告。离职时间是我产后一个月。而且没有任何补偿。请问，我该怎么办？
长沙。我提前一个月向公司写了辞职报告，现在一个月时间了，要求办离职
长沙。我提前一个月向公司写了辞职报告，现在一个月时间了，要求办离职，公司领导扣发工资
你好。我想咨询下。我怀孕1个多月想辞职。公司是要求提前1个月提交报告
你好。我想咨询下。我怀孕1个多月想辞职。公司是要求提前1个月提交报告。但我想尽快走。公司要求我提供检查的单子。我有义务提供吗？
我有个朋友，在公司做了一年多，怀孕了。老板要求她自动离职，不自动离职就不能下班！后来，我朋友老公到她公司报警，警察来了，他们和警察打了起来，现在我朋友配合警察录口供。我想请教，现在我朋友该怎办！公司肯定不能去，但若不去，公司会不会说三天不上班按自动离职。还有我朋友找那些部门来保护自己！
本人怀孕三个月,因为之前胎儿不稳,所以按照医生嘱咐休息,有提交请假条给公司,也得到批准,今天突然收到公司领导邮件:如果你要长时间请假的话，请中秋节过后来办一下离职手续。部门的名额是有限的，现在正需要人，你的名额放在那里却不能用，会影响到部门的工作效率的,请问根据这样的原因,公司操作是否合法,如果公司强烈提出
我和老公是城镇户口在一家中外合资的企业上班 第一个小孩10岁了现在我怀孕了办不到准生证公司要求我辞职我应该离职吗
辞职报告未到期，自动离职公司要按公司规定扣三个月工资合法吗？
我是一家私企建材员工，因公司拖欠二月份，五月份，六月份工资，七月二十二号我上交了辞职报告，经理决定让我带个徒弟出来，来接替我。等到代替人能胜任工作后我提出了有事要回家，说了三次皆不允许，于是我七月二十七号自动离职了，离职后公司要按照公司规定扣除我三个月工资，合法吗，我该怎么办？
我今天递交辞职报告要求一个月后走，公司后来通知让我明天办理手续离职
我今天递交辞职报告要求一个月后走，公司后来通知让我明天办理手续离职，合法吗 2月分牵扯到7天春节 想过了春节办离职
试用期内提出辞职，但公司要求招到人才能离职，现已提出辞职报告半个月
在试用期内已提出书面辞职半个月，提交辞职报告时公司提出要招到人才能走。第二个星期招到了一个人，但在交接的期间那个人又提出不干了，之后就再没招到过人。请问我现在可以不等批准直接离职吗？
