劳动纠纷
辞职报告未到期，自动离职公司要按公司规定扣三个月工资合法吗？
辞职报告未到期，自动离职公司要按公司规定扣三个月工资合法吗？ 我是一家私企建材员工，因公司拖欠二月份，五月份，六月份工资，七月二十二号我上交了辞职报告，经理决定让我带个徒弟出来，来接替我。等到代替人能胜任工作后我提出了有事要回家，说了三次皆不允许，于是我七月二十七号自动离职了，离职后公司要按照公司规定扣除我三个月工资，合法吗，我该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：李红市（山东－菏泽）
提问时间：2014-09-23 15:27
提问人：李红市（山东－菏泽）
提问时间：2014-09-23 15:27
已有3位律师回答了该问题
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这是不合法的
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您好，不合法，可以向单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠的工资等。
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不合法，可申请劳动仲裁
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