我所在学校是一所完中,2009年初中开始实行绩效,我校50名高中教师只能领到财政发的比初中低平均2000元的工资,学校在高中教师的强烈要求下才同意每月补贴四、五百不等的津贴,却把高中收的钱来开销全校的水电、工人、保安,维修等,还组织旅游和外出学习,高中教师与初中教师在同一所学校收入却差别很大,学校以上级的政策为由拒绝提高高中教师的津贴,我们可以去哪申诉?工会有作用吗?谢谢
您好!我是2009年6月29日开始在**二级学院工作,试用期6个月,合同规定每月工资为税前3500元,试用期全额发放(上课每周超出12课时者,另外算课时费)。这期间学校就准备实行绩效工资制度,教师按照工作量发放,但是上个学期的工资还是按照合同上全额发放的!而且签订合同时学校并没有提及绩效工资的事情! 上月底学校统计
我们学校领导班子研究决定,每月扣除教师工资30元作为班主任费,我们教师都感觉不合理,也不合法。但是又没有办法。他们已经通过县财政从我们的工资卡里扣除了。我们想要拿回属于我们自己的这部分钱,该怎么办呢?
2010年12月13号我提交辞职报告,但公司未批准。2011.01.22旷工3天,被定为自动离职,离职手续都已办妥,但公司拒付当月工资跟押金,我跟公司并为签订劳动合同,我的押金跟工资能要回吗?
我是东莞一家鞋厂的员工。由于在同集团公司上班的哥哥发生工伤在广州的一家医院住院,厂方派我照顾哥哥算出差。可是到发工资的时候比上班的工资少很多,我想知道厂方的做法是否合理合法?我该怎么办 但现在 还在照顾我哥哥 不知道该怎么办
我这个月14旷工一天,第二天公司就辞退我了,让而那天是我们发放上月工资的时间,但是公司却以我未满试用期无故旷工一天扣除我上月工资1000元连带本月将近500元,请问我有权拿回上月扣除的工资吗
各位律师: 你们好。1、我与劳动单位签了一年的合同,是去年九月份签的,但是因为在之前我自己补交保险,补到10月份,单位就从11月给我上的保险,也没说要补给我保险钱。 2、合同上签有带薪寒暑假,但是放寒假时单位并没有给我薪金。 3、单位压了我一个月的薪金,说如果我干不到一年那一个月的
我 是 一名退休教师,学校返聘我仍在岗,我拿国家财政工资,我能不能算在编?
我 是 一名在编的教师,退休了,学校返聘我仍在岗,我拿国家财政工资,我能不能算在编?
急,我是一名教师,因生完小孩到上班时间感觉身体不适,拿着医院出示的诊断单到教育局相关部门请假,层层签字批准,但是请假的这将近两个月时间扣除了我两千元的工资,心里很不平,孩子的什么都需要钱,我现在该怎么办??请看到的律师或相关知情人员尽快回复我好吗??谢谢了!
去年加班62天公司答应给我调休 ,2011年3月1公司叫我离职 我2011年2月24交辞职报告的 请问我的加班工资还能要吗?另外公司应该一个月之后才能叫我离开的 请问是否合法 问题补充:公司现在还没有和我办理离职手续,就叫我不要上班了,我当时气愤就回来了。我交辞职报告之前和老板谈过由于双方没有谈托就打了辞职报告,辞职
员工守则上写道“员工必须先缴纳违纪罚款后,方可领取工资”是否合法?是否属于霸王条款?
上海某家私营外贸进出口代理公司的员工守则上写道“员工必须先缴纳违纪罚款后,方可领取工资”是否合法?是否属于霸王条款?