劳动纠纷
员工守则上写道“员工必须先缴纳违纪罚款后，方可领取工资”是否合法？是否属于霸王条款？
员工守则上写道“员工必须先缴纳违纪罚款后，方可领取工资”是否合法？是否属于霸王条款？ 上海某家私营外贸进出口代理公司的员工守则上写道“员工必须先缴纳违纪罚款后，方可领取工资”是否合法？是否属于霸王条款？
问题状态：已解决
提问人：David Yin（上海）
提问时间：2011-03-05 22:27
提问人：David Yin（上海）
提问时间：2011-03-05 22:27
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不合法，单位的员工守则关于罚款的规定违法。
已有5位律师回答了该问题
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违法条款，去劳动局投诉
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我们认为该条款涉嫌违法。
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违法条款，无效。
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此约定不合法。
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