我在**公司上班时间为2011年5月12日-2015年5月28日,公司对我降职降薪,并要对我调岗,我不同意怎么办?我为此能否提出辞职申请,终止劳动合同,能否得到补偿?补偿又是多少? 谢谢!
公司变相裁员,把我调车间做一线员工,我不同意,他们自己把调岗流程走了,我该怎么办?
来公司9年了,现在公司要精减人员,就是变相裁员,让我去车间,说现在没有适合我的岗位,我现在在这个岗位上做了快6年,现在一直在协商的阶段,我让公司把我辞退,他们也不同意,现在我该怎么办?我没有犯错误,领导说和这个没关系,这个公司要求部门有调岗?指标
员工入职后要接受公司规章制度的告知和培训,再签订劳动合同。如果后期规章制度有变动了,需要每个员工的同意签字吗?如果有员工不同意怎么办?
情景如下: 公司一员工突然提出要求给予600元/月兼职费,支付20个月,理由是劳动合同中只的岗位注明只有一个岗位名称,其实他兼职了另一岗位的工作内容。 实际是他兼职另一岗位的工作内容,公司已支付他部分补贴,而且即使从事两个岗位的工作,他的工作依然不饱和。而且在工作中经常迟到早退现象,工作20天,有9
我公司员工辞职,第二天直接不来了。我们要求他来交接。因为他的工作比较繁琐,交接可能需要2-3天。他不同意,我应该怎么做 他的工资如何处理,我公司的损失如何避免
我一个聋哑残疾人,在欧尚美工部工作一年了,工作好好的。现在换了一个店长,美工部又招了一个新人,要把我换到下面去做理货员,我不愿意,去年进美工部时,因我是一个大学生,又懂美术,面试进来的,现在把我换掉,难道看不起我们残疾人吗?我们残疾人有保障吗?
你好,员工辞职老板,不同意怎么办?因为公司总共有三个美容师,但现在有两个美容师想要辞职
你好,员工辞职老板,不同意怎么办?因为公司总共有三个美容师,但现在有两个美容师想要辞职,可是老板只批一个人的假,辞职的事儿是我先提出来的,那个美容师担心自己走不了,后来比我先交辞职信,所以现在我不知道怎么办?