劳动纠纷
公司员工辞职，公司要求交接工作，员工不同意怎么办
公司员工辞职，公司要求交接工作，员工不同意怎么办 我公司员工辞职，第二天直接不来了。我们要求他来交接。因为他的工作比较繁琐，交接可能需要2-3天。他不同意，我应该怎么做
问题状态：已解决
提问人：cctv21……（吉林－长春）
提问时间：2014-06-11 09:47
提问人：cctv21……（吉林－长春）
提问时间：2014-06-11 09:47
-
按旷工对待，最后辞退。
已有1位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 员工在试用期间感觉工作不能胜任要求辞职，而公司要违约金怎么办 6个回复
- 员工拒绝与公司签定劳动合同，集体辞职并向公司要求赔偿，要怎么处理 7个回复
- 工作十3年的员工辞职有什么补偿吗，如果公司不给怎么解决 5个回复
- 春节后提出辞职，公司也同意了。本人也交接了工作，那么公司过年放的带薪假期10天，我该不该享受？着10 10个回复
- 公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗 3个回复
- 工作3个月，公司没签合同，没交社保，我以此为由辞职，要求双倍工资和经济补偿金，公司不同意 7个回复
- 工作3个月，公司没签合同，没交社保，现辞职，要求双倍工资和经济补偿金，公司不同意 1个回复
- 工作地点变更了，员工不愿意去新地点上班，要求解除合同并给与经济补偿。公司又不愿意解除合同，怎么办？ 4个回复
