合同纠纷
员工拒绝与公司签定劳动合同，集体辞职并向公司要求赔偿，要怎么处理
员工拒绝与公司签定劳动合同，集体辞职并向公司要求赔偿，要怎么处理 员工拒绝与公司签定劳动合同，集体辞职并向公司要求赔偿，要怎么处理
问题状态：已过期
提问人：liudan……（四川－遂宁）
提问时间：2014-04-17 19:03
提问人：liudan……（四川－遂宁）
提问时间：2014-04-17 19:03
已有7位律师回答了该问题
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按劳动合同法规定办理，最好通过谈判协商解决。 我的补充： 2014-04-17 19:12
充分听取员工意见，改进工作，取信于人，让利于员工，取得员工理解和支持，化解用工危机。
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可以申请劳动仲裁。
追问：可是他们现在先提出了仲裁，那我们要怎么做才会对我们比较有利呢？ -
您好，建议委托律师提供法律帮助。
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你好，建议找律师介入。
追问：找过律师了，我想要知道有没更可行的解决方案 -
你好，站在不同的立场，解决方式不同。
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按照合同及劳动合同法相关规定处理。欢迎来电详询
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你好，情况对公司不利，你们只有委托律师指导收集证据，减轻公司损失。
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