降职降薪等于更改合同，你可以和公司协商解除合同，要求经济补偿

不要同意，协商不成，申请劳动仲裁维权

只要你没有到新岗位报到，视为你不同意，调岗降薪属于变更劳动合同，需要双方协商一致。

公司对你的换岗降低需要合理的理由，如无，是违法的。可以与公司协商，要求按原先的薪水标准支付。协商无果，可聘请律师提起劳动仲裁。具体细节，可来电详询。

降职调岗降薪，你可以拒绝，接下来看单位怎么办。