法律咨询中心
登录        电话咨询
 合同纠纷

公司协调员工调岗,员工不同意,解除合同,是否具有赔偿金,赔偿金怎么算?

公司协调员工调岗,员工不同意,解除合同,是否具有赔偿金,赔偿金怎么算? 在一家私企工作,签订了固定期限合同,合同期限三年,公司协调员工调岗,由于岗位工资不同,出现降工资的情况,合同里签订的基本工资是1300元,整体工资还有其它补贴,员工不接受岗位调动,公司是否能以正当理由解除员工的合同,不是的话,是否具有赔偿金,赔偿金怎么样算,谢谢!
问题状态:已过期
提问人:yifang……(广东-广州)
提问时间:2012-10-30 11:47
已有5位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点