2012年初乙方为甲方提供软件开发项目，共收到甲方90万项目款，最终由于某种原因甲方未能验收过期的项目，一年后甲方起诉乙方要求退还前期开发款。2013年底经过二审上海中院判定乙方退还甲方50万元，乙方经营困难一直未能偿还款项，2014年2月后被强制执行冻结银行帐号至今无法经营。现被告知乙方企业被列入失信被执行人名单！请问，现在乙方有什么方法怎么做才可以从黑名单中清出来？1、主动与甲方协商一致提供一定赔偿金额是否可地要求法院解除禁令？2、可否向法院申请破产清算？但清算后公司债务是否还需由股东来承担？不解决的话还会有什么更严重影响？谢谢！急需！
我是2012年2月23进厂的，并同时签订了劳动合同。我们的合同每年一签，03年2月份也签订了，今年的合同是3月份签订的 但是写的签订的时间是2月23号。今天，也就是04年5月31号下午4点多，厂里突然告诉我下个月起也就是从明天，6月1号 ，我就不用上班了，口头与我解除了劳动合同，并告诉我，赔偿我一个月的工资。问下这样合理吗
员工离职前未解除竞业限制协议，离职后未支付经济补偿金，离职后履行的企业应该怎么赔偿？
员工离职前未解除竞业限制协议，离职后未支付经济补偿金，离职后如果员工履行竞业限制协议企业应该怎么赔偿？法律依据是什么？
我是大学生，我和学校企业之间签了一个三方合同，我现在怎么才能解除合同
我当初签了合同，合同上只有我丙方一方签了字，合同就被拿走了。现在我因为一些家庭原因，需要违约。但是我到现在没拿到属于我的那份合同。最近一直在找学校，但是学校一直让我等消息。我作为一个学生，本来就是以学业为重，现在学校老让我在现班级等消息，这个班级的知识和我要回去的班级所学的知识根本不一样，我现在急需
请问从06年元月至2014年10月 ，公司单方面解除劳动合同，这期间的工资从06年的530元到最高时的2380元再到后来的1800元，工资有浮动，现关于赔偿每年一个月的工资，应该该怎么计算？
