请问工作7个月，协商以n+1方式离职，公司没有提前三十天的正式书面通知
请问工作7个月，协商以n+1方式离职，公司没有提前三十天的正式书面通知，只是上月底的口头协商，那么+1指的就是做完本月的工资，并且正常扣除保险公积金后发放的工资吗？另外N就是额外的1个月工资 不用缴税，对吗？
正式职员未提前三十天通知公司要离职，应该如何赔偿？相关法律可有规定？
正式职员未提前三十天通知公司要离职，应该如何赔偿？相关法律可有规定？
请问我和公司没有签劳动合同，工作快1年了，差1个月。再没有提前通知的情况下企业单方辞职员工
请问我和公司没有签劳动合同，工作快1年了，差1个月。再没有提前通知的情况下企业单方辞职员工，依照法律该怎样赔偿。
正式员工辞职没有提前一个月以书面形式通知就离职，能追究其法律责任吗？
公司一员工，离职时没有提起那一个月通知，也没有书面形式通知，就当场说了辞职就走了，走的时候带走了公司正在洽谈的两个金额较大的项目，公司跟该员工签订了劳动合同，但是没签订保密协议，现在公司能追究该离职员工的法律责任吗？
我是一家公司，员工由于个人原因提出离职，他是书面提前三十天提出的，请问一下，这三十天内他是不是可以随
我是一家公司，员工由于个人原因提出离职，他是书面提前三十天提出的，请问一下，这三十天内他是不是可以随时离职，公司还需要发这个月的工资吗？
请问:正式员工强行离职(未经公司批准且未提前30日书面通知公司),公司应如何处理?该如果完善公司管理
请问:正式员工强行离职(未经公司批准且未提前30日书面通知公司),公司应如何处理?该如果完善公司管理制度来避免这种情况呢?
工作一年以上，公司没有提前30天通知我离职，我应该拿多少补偿金？
公司是烟台芝罘区一家公司，我是2013年9月12号入职，前3个月试用期，没有签合同，也没交保险。从2013年12月开始交保险。到2014年12月，公司说12月保险已经给我交了，合同11月就续签了。是2014年12月26日通知的我，说公司让我2014年12月30日离职，我应该拿到多少补偿？公司说多给我一个月工资是不是不合理呢？特来咨询一下，
请问：商场撤柜，公司没有提前通知，安排我们去外地(本省)工作
请问：商场撤柜，公司没有提前通知，安排我们去外地(本省)工作，我们不愿意去，公司应该给我们赔偿吗？赔偿多少?两人都在公司上班1年半，合同给我们签到18年的，
请问公司没有提前通知中途离职工资计算方式有改变，我们离职后接到工资单才发现不对
请问公司没有提前通知中途离职工资计算方式有改变，我们离职后接到工资单才发现不对，结果问公司他说中途走的就这样。我们该怎么办？
