合同纠纷
请问我和公司没有签劳动合同，工作快1年了，差1个月。再没有提前通知的情况下企业单方辞职员工
请问我和公司没有签劳动合同，工作快1年了，差1个月。再没有提前通知的情况下企业单方辞职员工 请问我和公司没有签劳动合同，工作快1年了，差1个月。再没有提前通知的情况下企业单方辞职员工，依照法律该怎样赔偿。
问题状态：已过期
提问人：短信用户（浙江－宁波）
提问时间：2014-07-04 11:46
提问人：短信用户（浙江－宁波）
提问时间：2014-07-04 11:46
已有7位律师回答了该问题
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这是可以要求按照过错承担赔偿的
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第二个月起双倍工资补偿，及时仲裁
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你好，没有签合同，有权要求双倍工资
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没有签合同，可以要求双倍工资
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要求经济赔偿金和双倍工资。
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可要求经济赔偿金及次月起双倍工资补差。
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未签劳动合同的双倍工资和经济赔偿金。
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