合同纠纷
请问我和公司没有签劳动合同，工作快1年了，差1个月。再没有提前通知的情况下企业单方辞职员工
请问我和公司没有签劳动合同，工作快1年了，差1个月。再没有提前通知的情况下企业单方辞职员工 请问我和公司没有签劳动合同，工作快1年了，差1个月。再没有提前通知的情况下企业单方辞职员工，依照法律该怎样赔偿。
问题状态：已过期
提问人：短信用户（浙江－宁波）
提问时间：2014-07-04 11:46
提问人：短信用户（浙江－宁波）
提问时间：2014-07-04 11:46
已有7位律师回答了该问题
-
这是可以要求按照过错承担赔偿的
-
第二个月起双倍工资补偿，及时仲裁
-
没有签合同，可以要求双倍工资
-
你好，没有签合同，有权要求双倍工资
-
要求经济赔偿金和双倍工资。
-
可要求经济赔偿金及次月起双倍工资补差。
-
未签劳动合同的双倍工资和经济赔偿金。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司在没有提前通知的情况下辞退员工终止劳动合同 2个回复
- 员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？ 1个回复
- 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗 7个回复
- 劳动合同到期，公司单方面不续约且提前一个月通知到劳动者（这时要不要赔钱给劳动者？怎么赔？） 6个回复
- 公司没签订劳动合同，周六上班没双倍工资，过年没有带薪休假，现在我辞职需要提前一个月吗？（已经工作1年 6个回复
- 公司通知续签合同，但我们没有续签也没有提出辞职，这种情况公司 1个回复
- 请问一下专家，我在公司签过一年的合同，但是到期之后我没有续签，可以提前三天告知用人单位辞职么？还是必 5个回复
- 律师您好，请问在没签合同的情况下是否要提前1个月辞职，否则就没有工资 6个回复
