劳动纠纷
请问工作7个月，协商以n+1方式离职，公司没有提前三十天的正式书面通知
请问工作7个月，协商以n+1方式离职，公司没有提前三十天的正式书面通知 请问工作7个月，协商以n+1方式离职，公司没有提前三十天的正式书面通知，只是上月底的口头协商，那么+1指的就是做完本月的工资，并且正常扣除保险公积金后发放的工资吗？另外N就是额外的1个月工资 不用缴税，对吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-05-22 16:20
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-05-22 16:20
已有5位律师回答了该问题
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协商不成，申请劳动仲裁
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您好，是的，你可以得到两个月的经济补偿
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你好，协商不成，申请劳动仲裁。
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您好，可以得到双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择. -
申请劳动仲裁
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