劳动纠纷
正式员工辞职没有提前一个月以书面形式通知就离职，能追究其法律责任吗？
正式员工辞职没有提前一个月以书面形式通知就离职，能追究其法律责任吗？ 公司一员工，离职时没有提起那一个月通知，也没有书面形式通知，就当场说了辞职就走了，走的时候带走了公司正在洽谈的两个金额较大的项目，公司跟该员工签订了劳动合同，但是没签订保密协议，现在公司能追究该离职员工的法律责任吗？
问题状态：已过期
提问人：123061……（江苏－南京）
提问时间：2014-09-02 12:25
提问人：123061……（江苏－南京）
提问时间：2014-09-02 12:25
已有4位律师回答了该问题
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可以追求其法律责任。
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可以追求其法律责任。
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是可以的。起诉该员工。
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保留相关证据证明给公司造成了相应的损失，申请劳动仲裁要求赔偿损失。
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