民营企业员工侵占公司款1万多，已承认并写下证词，但是款项并未归还
民营企业员工侵占公司款1万多，已承认并写下证词，但是款项并未归还，公司已报警，请问公安机关多久会处理，处理流程是怎样的
我在一家民营企业行政人员，现我公司一个员工在职工作一年，现在身孕已有8个月，我今年28岁，按照劳动法
我在一家民营企业行政人员，现我公司一个员工在职工作一年，现在身孕已有8个月，我今年28岁，按照劳动法我是不是有一个月的产前假和4个月的产假？产假及产前假公司是不是应该正常发工资啊
民营企业的财务，利用职务之便，将公司4万元转入她朋友的私人账户。等公司发现，已经超过3个月了。并且这个财务在2月前被辞退。请问这个财务是否构成犯罪。
民营企业2010年业绩达2500万，年底通知即将停业，员工如何维权？
民营企业开办十年，2010年业绩达2500万，为十年来最好的一年，老板从来没说赚过钱，年底通知即将停业，员工如何维权？员工合同基本都签过两次以上，马上可以签长期合同，据说老板已到国营单位上班，所有员工鄂然？！如何是好？
本公司一员工侵占公司财务 但是到住处没发现赃物，后来住处外发现了赃物 怎么界定
本公司一员工侵占公司财务 但是到住处没发现赃物，后来住处外发现了赃物 怎么界定
出纳人员给本公司业务员汇款时，通过网上转账，把钱多汇给员工，但是对方却不肯归还，对方是公司老板的表哥
出纳人员给本公司业务员汇款时，通过网上转账，把钱多汇给员工，但是对方却不肯归还，对方是公司老板的表哥，公司要我赔怎么办？我该承担什么责任？我该怎么维护自己权益？ 出纳人员给本公司业务员汇款时，通过网上转账，粗心大意把钱多汇给对方，多汇金额13500元，经过多次要求归还，对方始终却不肯归还，对方是公司老板的
员工离职未得到公司同意，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
有公司有一个职工，在公司工作6个月，经常先斩后作，休息后才请假，公司不批准。现在也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
员工工作30天离职未得到公司同意，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
员工工作30天离职未得到公司同意，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
我在上海，我想咨询下：我企业员工先行侵占公司财物，后已公司未缴纳社保为由劳动仲裁我司
我在上海，我想咨询下：我企业员工先行侵占公司财物，后已公司未缴纳社保为由劳动仲裁我司。在此情况下，职务侵占罪是否成立？
服务行业，员工与客户吵架，公司并未处罚！但是员工月底突然离职
服务行业，员工与客户吵架，公司并未处罚！但是员工月底突然离职！工资以发基本工资！没有发提成！试用期时要签合同。员工以不满合同拖延不签！之后以不签合同为理由告劳动仲裁！公司该如何处理！
