劳动纠纷
我在上海，我想咨询下：我企业员工先行侵占公司财物，后已公司未缴纳社保为由劳动仲裁我司
我在上海，我想咨询下：我企业员工先行侵占公司财物，后已公司未缴纳社保为由劳动仲裁我司 我在上海，我想咨询下：我企业员工先行侵占公司财物，后已公司未缴纳社保为由劳动仲裁我司。在此情况下，职务侵占罪是否成立？
问题状态：已过期
提问人：微信用户（上海）
提问时间：2014-01-23 07:13
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提问时间：2014-01-23 07:13
已有9位律师回答了该问题
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这是涉嫌犯罪的
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职务侵占和社保是两个法律关系，职务侵占的问题，是单位去主张权利
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要根据具体情况分析！
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看具体案情。
公司未缴纳社保，要依法维权。 -
公司未缴纳社保，要依法维权，涉嫌犯罪要证据充分
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职务侵占罪量刑数额起点为1万元
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公司未缴纳社保，要依法维权，涉嫌犯罪要证据充分
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二者是不同法律关系，公司未缴纳社保不影响职务侵占罪的成立。
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要考量到两者之间分别的金额，如果金额比较相近，一般不宜以罪论。
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