我旷工一天我单位按照每小时一百元罚款给我从工资里扣除一千

我旷工一天我单位按照每小时一百元罚款给我从工资里扣除一千元这样合理吗

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提问人：ask201505218nl
提问时间：2015-05-21

shike515 已过期 2012-05-17 回复(10)

您好！我爱人在向部门领导请假但未正式办理请假手续后，离开单位一天办私事，现单位要算他旷工一天，扣除税前工资25%（税后30%），请问这种作法是否符合现行劳动法规定？如果想要控告单位，我们应去哪，怎么做？谢谢！

龙美雪已解决 2012-08-31 回复(7)

我13号提出的辞职，如果没有满一个月离职会承担什么样的责任？赔偿单位损失的标准是什么？谢谢

懒懒de杀手已过期 2014-08-14 回复(4)

礼拜天没上班是属于旷工吗？单位是否以旷工1天扣除3天的工资来进行处罚？

短信用户已过期 2014-11-25 回复(2)

我们单位，每天工作10多个小时工资50多元每天，怎么没有执法部门管理！！！！

ask20150514zjy 已关闭 2015-05-14 回复(0)

请问上了班给公司记了大过，大过是罚款一百元，又扣完当天工资，公司的行为算合法吗？还有旷工一天扣三天也算合法吗？

ask201505152o8 已过期 2015-05-15 回复(5)

已离职，但原单位未完全缴纳养老保险，有25个月未缴纳。同时所缴纳金额不是按照工资的百分之二十缴纳，这种情况怎么办？

ask201505161xg 已过期 2015-05-16 回复(1)

5月13号旷工三天被辞，去结算工资，公司说社保已交，要将5月社保全额扣除，这合理吗?13以前的工资可以要吗?

sureheer 已过期 2015-05-19 回复(3)

ask20150520uq8 已过期 2015-05-20 回复(3)

4月21号正式离职，公司没按工资核算标准核算，次月发工资（工资核算日为3.26号-4.25号）公司按底薪1800浮动1200核算标准（未按实际标准核算），扣除21号-30号为出勤774元，请问公司合理吗.麻烦给予帮助

gg75342361 已过期 2015-05-21 回复(1)