法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
当月出勤21号离职,单位结算工资扣除9天工资合理吗
当月出勤21号离职,单位结算工资扣除9天工资合理吗 4月21号正式离职,公司没按工资核算标准核算,次月发工资(工资核算日为3.26号-4.25号)公司按底薪1800浮动1200核算标准(未按实际标准核算),扣除21号-30号为出勤774元,请问公司合理吗.麻烦给予帮助
问题状态:
已过期
提问人:gg7534……(湖南-长沙)
提问时间:2015-05-21 09:42
已有
1
位律师回答了该问题
李文律师
2015-05-21 09:47
扣除工资是不合法的。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司不批离职申请,从离职当月工资里全额扣除社保并不发工资,合理吗?
7个回复
辞职离职后多久用人单位必须把工资结算清楚
4个回复
离职了,单位扣除年底的奖金从工资中,我想讨要
2个回复
我单位的基础工资,750元每月,当月我出勤够23天了有奖金,没有23天了没有奖金
3个回复
我单位的基础工资,750元每月,当月我出勤够,23天了有奖金
3个回复
试用期期间提前多久提出离职申请?提前12天提出离职,单位是否应该给结算工资?
1个回复
公司不让办离职手续和结算当月工资
5个回复
员工离职,提交辞职信未提前一个月,单位给扣除了一个月工资奖金及提成是不是合法
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点