入职2个月了还是试用期，离职能要回原来入职时的原单位离职证明吗
我入职新公司两个月了，不过还是在试用期，然后觉得后边的工作不太适合自己，于是辞职了，想要回原来入职时侯提供的原单位离职证明，但是人事说不能，只能是他们新开现公司的离职证明我，但是我前边有公司是可以的，所以想问下我是否可以要回原来单位的离职证明，毕竟还没转正。
二月份的时候我换了工作，原来的单位是一个大型的企业，新工作是一个很小的企业，试用期有三个月，现在只工作了三天，合同还没有批下来，我想换一个工作，不知道怎么才能拿到原来单位的离职证明？我可以要回来吗？
我今年3月办理改派手续到济南公司，档案放在学校所在 地人才市场，公司说试用期过了签合同，一直没签合同，没交保险，现在我要离开青岛，人才市场说要公司出离职信才放档案，可公司说没签合同，不出离职信，我该怎么拿走档案呢！
我目前离职，新单位要求提供原单位的纳税证明，找原单位开，还是相关部门开？（急）
您好，请问下，我目前离职，新单位要求提供原单位的纳税证明，找原单位开，还是相关部门开？ 详情：我在奇瑞公司工作5年，于2011年3月份合同终止，现在找到的新单位要求提供原单位的收入证明，我咨询了奇瑞人事部门，对方明确回答只能给在职员工开收入证明。无奈下，我问了新公司，新公司说提供纳税证明也可。我印象中，
已签明文规定试用期间离职，仍然需要提前一个月通知用人单位的试用期协议，协议有法律效力吗？若不按协议办
我今天是第一天上班，到人事部办手续时签了一份试用期协议，协议标明若试用期间需离职，也需要提前一个月通知用人单位，协议我已经签署了，如果现在发现工作不适合，需要离职的话，需要按协议上办事吗？若不按协议办事，需要负法律责任吗？
我在上个单位工作了四个月，签了份试用期的协议，我自己手上没有，都在公司那，社保什么的都没办，后来因为对工作领域不感兴趣离职，走了离职流程。今天我去面试，新单位苏红要入职就需要有离职证明，然后我去找原单位，他们说我没转正不能给我开，我该怎么办 新单位的人事跟我说法律规定即使是试用期终止合同，原公司也有
我今年7月1日，签的劳动合同，三个月试用期，但是单位以我考核不合格为由辞退了我，当时只签了一份离职书存在单位，请问这样是算解除劳动合同了吗，会不会影响我找新的工作？
附加协议要求提前两月辞职，我已经做到了，但单位还是不给开离职证明怎么办？
附加协议内容如下： 1.本协议期限为2014-xx到2016-xx，本协议随项目结束而提前结束 2.协议期间，甲方给予乙方的项目岗位奖金xxx元，本协议终止日起不再发放奖金。 3.乙方谨此同意，不得在协议期内向公司提出辞职，如果乙方在此协议期内因存在....被公司解除劳动合同或者自行提出辞职，或者未经公司实现书面学科自行离开
填了入职单，试用期中未签订劳动合同，如果不想继续工作了，可否拿回旧单位离职证明？
填了入职单，现在在试用期中，没有签订劳动合同，发现公司不适合发展，不想继续了，可否直接走并要回旧离职证明呢？
应届毕业生试用期与就业单位签了一份就业协议（表明试用期内离职，扣掉一个月工资），如果提出离职会扣掉工
应届毕业生试用期与就业单位签了一份就业协议（表明试用期内离职，扣掉一个月工资），如果提出离职会扣掉工资吗？
满三月个试用期不给于转正，提交调薪申请也不批准，离职后按原来试用工资结算，我该怎么维权
满三月个试用期不给于转正，提交调薪申请也不批准，离职后按原来试用工资结算，我该怎么维权！我不懂法律，希望大哥大姐们帮一下，谢谢！
