上班期间拖欠工资，按照正规流程辞职，但公司称没钱支付，现工资仍然没给

本人与2014年11月至2015年3月在一家公司上班，期间就发过一次工资为11月份工资，由于工资拖欠生活拮据，按照正规流程提出辞职并得到审批。但公司方在职人员都开到一月份了，而我的工资仍未发放；声称没钱支付需要进一步研究方案后给予回复，三番五次、苦等无效，求各位赐教有效方法！拜求！谢谢

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：15978766685
提问时间：2015-05-20

工作半年，公司不和我签合同也不买社保。我辞职后公司还一直拖欠我两个月的工资了。仲裁结果是公司要支付拖欠我的工资以及赔偿双倍工资，但公司不服，起诉我。我要如何写答辩状，以及要准备什么保障我的个人利益？

tinapan 已过期 2012-12-27 回复(8)

h047293 已过期 2013-09-05 回复(4)

浙江省企业工资支付管理办法第十四条工资至少每月支付一次。实行月工资制的，企业应当每月按照依法制定的内部工资支付制度规定或者劳动合同约定的时间支付工资。工资发放日如遇节假日或者休息日的，应当提前支付。第二十三条除自然灾害等不可抗力原因导致企业无法按时足额支付劳动者工资外，企业必须按

123060 已解决 2014-02-24 回复(1)

现在1家安保公司上班，无合同，因现在拖欠工资，想申请离职，我想知道如果我离职对方拒绝支付部分工资，请问我该向那个部门反应？我现在的处境是否受法律保护？

短信用户已过期 2014-10-24 回复(6)

ty1102010 已过期 2014-11-29 回复(7)

我是一名大专生，刚出来实习。我来公司18天了，也签了三方协议之类的。培训了一个星期，给我们说的也是有工资的，然后我因为一些家里面的原因，我和领导商量辞职，领导说叫我随时都可以走，不给我工资。说我没有给公司带来利益。上次还叫我们去车间帮着做活。求好心人告诉我该怎么办。

李先生的悲哀已过期 2014-12-11 回复(8)

，我在工作上出了点问题，我刚上班第一个月公司拖欠我俩天工资，现在我要辞职又不批我已经提前交了一个月，到现在还不批，我家里有事现在也回不去我该怎么办，再说我上班时还没满16岁

ask201501051k3 已过期 2015-01-05 回复(3)

公司已经拖欠几个月的工资，并且无法正常支付现在的工资，我是否可以提出辞职并要求立即生效，并保留追讨欠薪的权利？

ask20150311b93 已过期 2015-03-11 回复(6)

我在一家公司上晚班，本月4月30日后半夜按照规定如果上班需支付三倍工资，但公司为了节省成本，把30日晚班和其他礼拜六的晚上对调了，这样30日晚上休息，而对调的那个礼拜六就变成了正常班8H，请问这样做合理吗？如果不合理有什么依据？遇到这种情况该怎么办？请帮忙解答下，谢谢！

ask20150417j55 已过期 2015-04-17 回复(2)

我在一家公司上晚班，本月4月30日后半夜按照规定如果上班需支付三倍工资，但公司为了节省成本，把30日晚班和其他礼拜六的晚上对调了，这样30日晚上休息，而对调的那个礼拜六就变成了正常班8H，请问这样做合理吗？如果不合理有什么依据？遇到这种情况该怎么办？请帮忙解答下，谢谢！

ask20150417j55 已过期 2015-04-17 回复(1)