我公司某岗位的工作时间是上一天班休息一天,上月一职工连续休病假6天,其中3天应是正常工作时间,另3天应是他的休息日,请问该职工的病假天数应该按6天还是3天计算?法律规定病假天数是否应该剔除休息日? 谢谢
公司给我安排全年无休息日的班次是否合法? 每天叫我上4小时他们还说这样我站便宜了? 还有比如他们叫我晚上9点上班干到晚上凌晨1点我无法回家,就叫我睡办公室,合法吗?这样算上班还是算下班了? 我是否有权利要求每天8小时工作制和双休
我在一个酒楼工作,新年按道理应该加工资,但是没有,只给我们多几天的休息,我想问这有照顾到我们的权益了吗/ 如果这样我又该怎么索取我要得到的工资呢
你好:我是黄山市机关的一名公务员,2010年7月因工作劳累患病到医院急诊,经诊断为因胆囊引起的急性胰腺炎,后手术治疗住院70余天。我是在工作岗位上患病急诊住院,是否可以视同工伤处理病假问题?谢谢!
我公司工资总额=基本工资+浮动工资+全勤奖 病假工资扣除=基本工资/21.75*(1-60%)[工作不满2年,按60%支付) 这样计算合理吗? 病假期间(不超6个月)若工龄不满2年,不是按日工资的60%给付吗?
已经签了劳动合同,试用期三个月,我上了2个半月,后请病假,等待生孩子,但是单位让我上班后从新开始试用期,是否合理呢
一起案件经检察院批准逮捕,犯罪嫌疑人已被羁押2个月,现审查起诉至检察院,检察院退回公安机关补充侦查一个月,请问在补充侦查期间这一个月是否计入侦查期限内,如不计算内是否需对犯罪嫌疑人变更强制措施,如不变更是否超期羁押。谢谢!